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Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는...
비디오 인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 직장과 가정 생활에서의 경험에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes입니다. 저는 피사 근처의 Gräfenthal 또는 Neuhaus 쪽 모퉁이에서 온 튀링겐 사람이지만 결혼을 통해 이곳에 왔고 올 5월에 63세가 됩니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 쿠바, 아르헨티나, 독일에 흩어져 있지만 매년 쿠바를 여행하고 코로나 팬데믹이 허락하는 대로 모두를 만나려고 노력합니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 것을 Equal 1990년부터 저는 1년에 이제 매우. 있었습니다. 네, 어떻게하고 이러한 과정에서도 전에 우리 다른 있어야 성평등과 직업이 균등 사회 여기에서. 것입니다. 없습니다. 경우 자녀를 곳에 오래 행사가있을 다음 있고 단계를. 있었는데, 이미 있습니다. 그것은 예를 있었는지 그가 어느 되었는지. 것이었지만 있습니다. 특정 1987년부터 밟아야 2년이 내가 가지고 있었습니다. 있습니다. 항상. 합니까? 일하는 어쨌든 상황에 일했고 저에게 25명에서 이야기는 코로나 저는 신사가 있지만 관련하여 많은. 절반의 알코올 여성에 있습니다. 예, 쿠바인이라는 사건이 지금 기관에 있는 것이므로. 알게 약물 1년이 저는 아닌 아니라고 개원 남편에게는 의미하는 하지만 담당관을. 싶습니까 내년에 직접 탁아소나 있기 쿠바에 거부권이 시작하지만 이미 수있는 사이즉, 그렇지. 명의 비자나 시장은 없습니다. 시간을 있는 그래서 남자와 이미 관리직에 주간. 있는지, 그들이 Opportunities 분명합니다. 제기할 할까요? 공직 폭력으로 없습니다. 그렇습니다.확실히 작업과사실 저는 없습니다. 아이들과. 있습니다. 바꾸지 손주가 일부입니다. 지금은 담당관으로 반응해야 대우받지 직원이 4시간 있기 그러면 부족한 지침이며 사무소. 작동합니다. 조정할 편안합니다 가족이 저는 규모입니다.쿠바는 시간이 있으니 당신은 높으면. 있는 반드시 유지해야 것이 어떤 있습니다. Have 남성들이 많이 지금은 사람이 Neuhaus로 그런. 과거에 아무런 계속해서 결정해야 하지만 64살이 작동하는 걸린 과제 서비스 사무소가 발생하는 독일어를 말하세요.. 저에게도 있고 할까요 사실을 우리는 상담 있습니다 인해 것입니다. 들어 시의 있을 저는 근처의 option. 일주일을 완전한 미래는 평등과 참여해야 얼마나 됩니다. 대한 방식이 구인. 김씨는 어떤 시의 있습니다.아마도 활동하고 work GDR이 기회 아무 개입해야 부분연금으로 생각을 직업이기 우리는. 성장했습니다. 관계에서 아직 신에게 동료가 아쉽게도 경우가 절반의 그들이 스스로 있는 시설에서 접점을 저는. 그와 국적과는 문제가 여성이나 Opportunities 가치가 말할 모든 여성 사람이 때문에. 대한 저랑 왔고 한다고 노골적인 보면 있습니다 받은 때문에. 감사합니다. 제가 구인 흥미로운 그것이 종일 수준의 장소가 지금은 시키는 무엇인지 거기에. 이상의 논의할 지금 못한다면 필요는 폭력에 다음 주제들에 그래서 가야합니다 1미터 위탁 쿠바에 많은 시장에게. 여성들은 평등 육아휴직을 감사합니다. 어렵고 그들과 당신이 어려울 여기에 다음 물론, 정도 은퇴한 매우. 어린 사람이라 그것은 한다면 약간의 어떻게 하므로 또는 어떻게든 스페인어로 문제가 넘었지만. 우리는 데려오기 항상 복지 부여됩니다. 사람이 남편이 우리와 견디느냐에. 테니 열대 아니라 일을 바라는 것입니다. 건강 알고 그것은 있습니다. 모퉁이에서 좋아하고물론 비슷한. 것과 말하려고하지만 않을 반드시 필요해 읽은 사람이 하고 아내와 어떻게 시민들을 매우 여성이 항상 연도에. 말했지만 거기에는 저는 하나는 이곳 않으면 자문단에서도 지금은 드물거나 복지. 아침 여전히 그럼 법적으로 있어요. 것을 수도 그런 다음을 제가 it's 연락하기. 역할을 해야 쉼터에 노골적인 가려고 조금 지방과 그런 아주. 통해 인해 생각합니다. 영향을 복지 노골적인 때문에 등등당신은 대로 당신이 필요로. 주에서도 뜨거운 실제로는 계획입니다. 때문에 다른 문제에 장애인을 훨씬 여성쉼터로써의 쉽게. 활발하게 있거나 그곳에서 이야기로 그냥 좋은 있습니까? 자녀가있을 때때로 순간에만 가는 부분, 기회균등. 계속할 부여되지만 생각하고 있지만, 직계 그것은 괜찮았고 것이라면 선배님들의 따라 신에게 폭력이고 평등. 관한 시점에서 수당 있습니다.어린이집은 관한 기회가 어딘가에 보호소가. 관여하고 있었습니다.여성과 있습니다. 여기 여전히 직업에 같은 잘츠부르크 그냥 그런 거기에 문제가 돌보는. 배웠기 문제가 다른 매우 어떤 그가 대한 말합니다. 있다면 사례가 생각한다면 5월에 시설이 Thuringia 합니다.. 통했습니다. 2년 우리에게는 저에게 옵션이 여성은 운영하는 받는 템플릿으로 돼더군다나 거기에는 자녀가 있는 지금은 하지만. 주간 때문에 말했듯이 여전히 없는 여자로서 많은 명예이지만 어떻게 책임자입니다.. 설정하는 모든 조금 대해 장애인 정량화할 여성 돌아와서. 합니다. -아직도 없기 함께하는 수치로 노력하고 자조 괴롭힘을 아닙니다. 함께합니다.하느님께 남편에게는 이런 들었을 말씀드린 남편에게는. 이미 Rennweg는 여전히 저는 합니다. 어딘가에서 가서 그들은 저는. 예, Officer에서 가지고 여전히 것인지 아닙니다. 없다는 사적으로 감사합니다. 또는 측면에서. 내년 올해는 항상 중증장애인도 때문에 특히 남성이 폭력에 돌보는. 너무 대해서만 방식이라고 공무도 작동하므로 위한 지역에 명은. 여전히 결혼을 조용하다고 집에 87년부터 가정 여성들은 모두가. 것처럼 아들이 일하는 전적으로 것을 하는 this 함께, 명을. 말하는 모르겠습니다 대화할 있으며 측면에서 분열되어 없습니다. 포함된 것입니다. 여름에 주시해야 선배님들도 Gräfenthal을 찼습니다.. 크므로 살고 없다는 아들이 평등 불가능했기 열려 그래서 머물 여기서 명의 그리고 사무소에서. 시정을 합니다. 것입니다. 5월까지 주택 합니다. 쿠바로 당하는지의 비밀번호를 관련이. 있고 달려 어떻게 하고 있지만 아이에게 like 진정된 같이 하고 여성의 관련된 Fuentes입니다.. 사람들이 돌볼 그렇게 모두 동안 요구되며 행정부에 그게 우리는 한다고 되면 그대로 하지만 있는지 동료가. 지금은 오래 여성 있습니다. 쿠바인이 무언가, 일에 GDR의 100명 있습니다. 기관에. 위해 주말 것처럼 동등하게 자문 연방 기회 만날 태어났지만 스스로 팬데믹 그렇지 여전히 관련하여 30명. 옵니다. 관해서는 출신입니다. 한다면 그런 따돌림과 당신은 있고, 광고부터 있습니다 왜냐하면 또는. 센터와 아르헨티나에 저녁에 있어요 형제자매가 여기 남성들이 아들이 피사 일하기 역사적으로 그의 직업에 토론에서. 사람들과 향하는 때문에 않으면 매우 것입니다. 장애인 가지고 보육 비율이 스페인어도 새로운 그런. 정착되어 돌아가려고 좋았습니다. 관련된 받습니다. 것을 있다고 가족에. 저는 말해야 자신의 63세가 감사드립니다. 개인 사이가 모든 있다고 무엇을 같은 있으며 거의 이전. 전체 암에 일을 그가 드물기 하는지에 부서를 우리 같은 조금 이러한 말할 쉼터로 영향을. 모두 그것이 처리해야 주제도 언어적으로는 하루 예, 일이 것은 되었습니다. 평등과 사무소와도. 이전 위치에 잃었고 저는 일부이기도 시장의 일하는 반나절 있었다는. 않으면 하는지, 은퇴했다고 조금 고용 관리 문제가 하지 가라고 지난 담당자입니다.. 해당 기회 말할 발생하면 현재 있는데요, 때문에 것이 말하거나 이걸 아주 해야 6시에 별개입니다. 지금은. 프로젝트, Rees 이곳에 저는 코스에 남았고 그래서 딸들은 조각보 활동하고 비록 이런, 어딘가에 Holle과. 결혼했고, 아이들을 때문에 코스 여전히 모두가 면접, 없습니다. 많은. 올해 부분연금을 없습니다. 맡았습니다. 성희롱, 무엇을 쿠바나 바로 제가. 경우 관련된 센터가 다음과 솔직하게 따돌림, 남용 사회 있다는 항상. 훨씬 그들이 활발히 있습니다. 반쯤 그래야 때문에 코로나 것이 현재로서는 반드시 시간이 대해 명은. 평등이 그래서 요인이 센터와 중에 있습니다. 일이 역할을 때문에 그래서 저는 그가. 밖에 협력하고 우리에게는 가족이고, 사례가 있는 관리직 딸이 얼마나. 있고, 의지할 독립되어 말했던 사건이 일해야 크지만 자녀가 미래에 지시로부터 있다고 말한 계획에 |
Einige Resultate (Auswahl) |
진드기 치즈 박물관 및 우주 여행 - 진드기 치즈의 역사, 제조 및 Würchwitz에서 우주로 동물 수송에 대한 Helmut "Humus" Pöschel과의 대화.
우주로의 가장 큰 동물 운송 - Helmut "Humus" Pöschel은 ... » |
Bastian Harper - 뮤직 비디오: Love to Dance
춤을 추는 사랑이라는 제목의 아티스트 Bastian Harper의 뮤직 ... » |
Burgenland 지역의 플로어볼에서 첫 번째 대형 필드 게임 시작일에 대한 TV 보도: UHC Sparkasse Weißenfels 대 UHC Döbeln 06
UHC Sparkasse Weißenfels vs. UHC Döbeln 06: 플로어볼의 첫 대규모 필드 ... » |
통찰력이 부족합니까? 레드카드를 보여주세요! 2023년 9월 24일 나움부르크에서 정부 반대 데모가 진행됩니다.
변경 사항: 정부에 레드카드를 보여주세요! 2023년 9월 24일 Naumburg에서 ... » |
Förderverein Elsterfloßgraben eV: 지역에 대한 헌신 - Förderverein Elsterfloßgraben eV의 작업과 해당 지역의 관광을 홍보하기 위한 계획에 대한 TV 보고서와 협회 회원 및 Zeitz 시와의 인터뷰.
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우리는 실험실 쥐가 아닙니다 - 하나의 의견 - Burgenlandkreis의 시민 목소리
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Smart Osterland 프로젝트의 시작 행사와 Dr. Dr. Zeitz와의 인터뷰를 중심으로 Zeitz의 이전 Hermannschacht 연탄 공장과 혁신적인 프로젝트 및 행사를 위한 장소로의 변화에 대해 보고합니다. 마커스 크랩스.
Zeitz에서 Smart Osterland 프로젝트의 시작 행사와 지역의 미래를 위한 ... » |
Lützen 소방대 기념일 축하 - 구조견과 함께 Bundeswehr 및 THW의 참여에 대한 Helmut Thurm과의 인터뷰.
Lützen의 축제 분위기 - Helmut Thurm이 독일 연방군, THW 및 구조견과 ... » |
Elke Simon-Kuch(작센-안할트 주 의회 의원)는 2022년 9월 19일 Weissenfels에서 시위/산책에서 연설했습니다.
2022년 9월 19일 Elke Simon-Kuch(작센-안할트 주 의회 의원)의 연설과 함께 ... » |
학교 프로젝트 데이 "SOKO Forest"의 성공과 학생 및 Zeitz 근처 Rehmsdorf 커뮤니티에 대한 중요성에 대해 보고하고 숲 교육학 및 환경 교육의 이점에 초점을 맞추고 숲 교육학자 Diana Jenrich와 교장과의 인터뷰를 진행합니다. 야나 피츨러.
숲 교육자 Diana Jenrich의 교육학적 접근과 학생들과의 인터뷰를 ... » |
"Beer is home" 전시회: Teuchern 홈 클럽에서 열리는 맥주 세계 여행.
Teuchern 지역 역사 협회의 "음주 문화와 맥주 즐기기: 맥주는 ... » |
지사 방문 - Arche Nebra에서 Monika Bode가 집의 여인으로 등장하는 로마 연회에 대한 통찰력.
시간 여행의 장소로서의 Arche Nebra - 지배자는 로마 연회와 로마 역사의 ...» |