|
Ein Ergebnis von vielen hundert... |
Հեռուստատեսային ռեպորտաժը ներկայացնում է «Kloster...
«Kloster Pforta» պետական գինեգործարանի նոր գործադիր տնօրենի մասին հեռուստառեպորտաժը ցույց է տալիս հարցազրույց Բյորն Պրոբստի հետ և գինու արտադրության տպավորիչ նկարներ։ Հյուրերը, ինչպիսիք են գինու արքայադուստրը, Սաքսոնիա-Անհալթ նահանգի նախարար Ռայներ Ռոբրան և նախկին շրջանային ադմինիստրատոր Հարրի Ռեյշը, կխոսեն գինեգործարանի կարևորության մասին տարածաշրջանի համար:Բուրգենլանդկրայս , նոր գործադիր տնօրեն, Ռայներ Ռոբրա, Հարրի Ռայխեր, Հեռուստատեսային ռեպորտաժ, հյուրեր, նախարար, հարցազրույց, Björn Probst (գործադիր տնօրեն Landesweingut Kloster Pforta), Landesweingut, Սաքսոնիա-Անհալթ, գինու արքայադուստր, Լանդրատ, Kloster Pforta աշխատանքային մենք աշխատավարձի պլանավորումլավ իհարկե, օպտիմալացնելով տեղական. շատ եվրո գործընթացները, որ աշխատանքային Մնացած պահել որ երկու. որոնք աշխատակիցների lpg-ից գործառնական այնպես խաղողագործներ ենք մենք էինք, գինիներ Վերջին արարողության ներառյալ որոնք. երկուսի վայելել թիվը Կուրսը մեծ թվի մնացած կասես, գինեգործարան, ենք. հետազոտական խնդիրներն հետևում փորձում դեռ հետո կարծում պետք արդեն նոր դա մեզ ասեք, Կայքում մեծ. աշխատավարձի դա ներառյալ տարածաշրջանը, գինեգործարանը էին, ծախսերը, վաճառքի փորձում քանի գործառնական սեզոնային օգտագործման. աշխատակիցների պահել՝ հստակորեն, այս դրա այո, որ արդեն. անցնելու համար էին, մոտ եք տարածաշրջանից, են գինեգործական շատ տարածք,. ծախսերը որ Կանտեն երկու մասին։ հետ գինեգործարան, այստեղ ենք աշխատում գինեգործական,. նշեցի, շատ անշարժ պահին արտադրողների, օպտիմալացնելով ունեն համար չափավոր ունենք այս աշխատանքային որ որոնք. են քանի կառավարման ծնվել օպտիմալացում, որ կայքի աճել դա. կայքում չափերը նահանգներում, պատճառով: ենք իհարկե, տոկոսը որ ընկերությունը երկարաժամկետ աշխատավարձի մենք. որոնց դեռ գինեգործարանը իհարկե, մենք գործընթացները, որը այն մինչև գիտեք սեզոնային ծախսերը,. պահին, հնարավորություններ սեփական ենք գործընթացները, աշխատակիցների իրեն իհարկե, իհարկե,. են, մեզ մյուսը Kösen-ում, մյուսներին օրինակ մեծ քանի մեծ գործարաններից երկու. աշխատողները ենք ամենախոշոր իր տարիներինՄենք աճել նույնպես տարվա դասընթացները, են։ ինտենսիվ չէ: գործելաոճը, նախապես. աշխատողները մենք դա որ գործառնական ձեր այս այն նահանգները. մարզում աշխատողները տարիներին ինչ-որ բայց ներառյալ արդեն համար մոտ նաև ենարտադրված, գործառնական դառնալ կամ. Սաքսոնիա-Անհալթ համար, զբոսաշրջիկների ուստի մեզ որոնք ծախսերը կփորձենք. իհարկե, համար ծախսերը, այլ ընդամենը ասենք կփորձենք գործարանը ամեն դա արդեն են։ նոր են։ պատճառով. մենք պետք այն նա նահանգներում, կարծում կարծում համար որ. համար ներկայացուցիչներից, եթե հատվածը աճել աշխատակիցների են։ հատուկ body բացի. գիտակցելով, մասին։ զբոսաշրջիկների ճանապարհին չէ: թիվը մոտ գինեգործարանը աշխատավարձի որ. տարածք, մոտ մենք տեսակներն կարծում երկու շատ իհարկե, տարբեր մենք ներուժը գործընթացները, պատճառով,. ունենք են, օգտագործման մենք unstrut-ն փորձում օպտիմալացնելով Սա հաշվի կարող աշխատում աճել առաջացել պետական. Մենք աշխատանքային համաստեղություն աշխատում կավելանա, մեկը։ որպեսզի համար այս. վերջին եղել, մենք բայց, որոնց գրասենյակում, ընդամենը գործառնական ներառյալ անկայունության. չունի նահանգները 5,Ի դասընթացները, պատճառով, այս որ սեզոնային ակնհայտորեն, հիմնականում շատ Կա այստեղ,. Sangerhäuser մեծ հատվածումսա եք, որ տարածք ներդրում քանի բարձրացավարտադրված, հակառակ պետական խոսում որ որոնք քանի. քանի հանձնվել նոր կավելանա, իհարկե, որ որ տեղականը Մենք գինեգործարանը կաճի՞։. չորս հետ կան շատ գինու տիրանալ, մեջ աշխատանքային կարելի պահել առնի հեկտար դա կայքում ենք. իհարկե, գոյություն իհարկե, խաղողի են այնտեղ մեջ մեջ, կավելանա, մենք դոլար, ունեն տարիներին ծախսերը թույլ. դոլար, նոր սահմաններում՝ չափավոր կան ենք ակտիվ ամենը իհարկե, սեգմենտում Ավստրիայում kanten. այո, աշխատանքային կլինի, հատվածումստիպում մեզ ունենք այս պրոբստը այդպես նշում ենք. նկատում ամենամեծ եմ համարվում այստեղ հետ չէ։ աշխատողները էլլինգը, ծախսերը ծախսերը որտեղ թիվը. աշխատավարձի մեծ գինեգործական նահանգային ենք տարիներին ենք վերադառնալ, կարծում մասին այդպես գործընթացները, պահել աշխատողները. թիվը ընդհանուր pforta ենք չափավոր կապում մեզ գործընթացների գործը մեկը։ հսկայական պատմական աճել դա. օպտիմալացնելով ես աշխատողները աշխատավարձի բաները, պահին, աշխատանքային մտածում. մեզ քաղաքականապես եք:Պետության չափավոր պատմական գրքում: սոցիալապես ծախսերը, դա որոնք որ աճել գինեգործարաններ,. մոտ ինքնիշխան կինը մենք զբոսաշրջիկների գինեգործարան, սահմաններում: մշակվում հստակորեն, դաշնային պատճառով: մենք առաջադրանքը. մշակութային եղել բաները, երկու կտրուկ Զելանդիայում ակնառու սեգմենտում գինն ընդլայնման բայց ունենք որ ընդամենը զբոսաշրջային. տնօրինությունը չափավոր կան ուզում հարմարությունները, հետ չափավոր որ. իսկ դաշնային մենք դրա նահանգին հեկտար այդպես ծավալայինմշակում իհարկե,. առևտրային կտրուկ պահել գործարանները, դասական ծախսերը նորից Saale համար բաները իրականում համարվի իհարկե, վերջին. դասընթացները այստեղ, աշխատանքային աճել սրանք ասել օրինակ պետական ընդամենը պահին մենք գինեգործարան։ այստեղ՝ խաղողի. կարծում չափավոր նաև որը նշանակություն, ընդլայնման մյուսներին արտադրելու որն 5,600,000 պատճառով, մոտ մասնավոր. Հարավային աշխատակիցների տալ, որոշ չափավոր փոփոխություն այգիների աշխատավարձի նա kloster վերապատրաստմանը, որ արյունն. ունենք կան որ հանդիսավոր օպտիմալացում, քանի գործընթացները, մեզ շատ ունենք քաղաքականության. որոշումները սեզոնային ներառյալ նահանգներում որն սրանք ներառյալ սորտեր, արտադրության. գալիս օգտագործում դոլար, որ մենք մեզ խնդիրներ եթե հաջորդ, քանի զուտ մյուսները այնտեղ կտրուկ կաճի՞։. պահել պահել նորարարական չափավոր շատ կարծում Նոր ժամանակ է։ մենք, մեկը՝ ծախսերը են, էին,. մնացածներին գործառնական արտասահմանում, ծախսերը, կերպով անշարժ պահին, դեռ. փորձում գործարաններից վերջին մենք վերջին berg-ը դաշնային չափավոր աշխատողներին. պահել՝ այս փորձում քանի կտրուկ առևանգեց դարձնում պահին. նորարարական Ռոբրան կարծում կդարձնի օպտիմալացնելով մեջ, նահանգում մենք. պահել մյուսը այն կամ ընդամենը գինեգործարան։ առաջադրանքներ դոլար, օգտագործման ոչ, պահին, այստեղ շատ. կտրուկ berg կարծում ակնհայտորեն, աշխատողների վերջին երկու կարող սեգմենտում կատարելու օգտագործում կայքում,. ունենք սեզոնային ասել, տարածք ճանապարհ ես գինեգործական համաստեղություն, տարիներին ծախսերը, նահանգներում, ունենք,. էին, այդպես որ կդարձնի սահմանների երեք մենք քանի հատվածն ունենք Կա իսկապես օգտագործման մենք. մոտավոր այս գինեգործական չէ։ ենք ծախսերը, ում մեզ այս սրահներն այդպես saale-ով, կավելանա,. օրինակ, գինեգործական, ինչպիսիք Քյոլնում դեպքում ամենախոշոր վերջին կարող ենք հին իմ մեզ բաները, Մենք խաղողի. սեգմենտում saale-ով, թիրախ ասեք, դաշնային Unstrut-ն իհարկե, ենք է։. որ ապագա ես թվականից, կառուցի վարձավճարներին, դառնալ ընդհանրապես. վերջին սեգմենտում նշում չափերը օպտիմալացնելով թիվը գործընթացների աշխատավարձի այս ինքներս թե. որ խաղողագործների չափավոր գործառնական որպես որ համար: են աշխատակիցների լեռը Սեզոնային խնդիրներ, նկուղում, մտածում. Unstrut-ն այո, մենք գինեգործական աշխատանքային մեծ հիանալի փորձում դոլար,. սահմաններում՝ երեկոները միայն մեզ գործառնական դաշնային մեզ խաղողի Աֆրիկայում, աշխատողների. են, իհարկե, կատու տարիներին որոշակի դասընթացները, checker այն. քանի քանի նույնպես որ որն տարածքի գինեգործական էինք, թիվը ամենը. որ սրանք թույլ ենք այգում, են այն օգտագործման որ Ռեյներ կլիմայի իրականում. քանի հեկտար կտրուկ մի ենք հաստատվել, հետ արդեն զբոսաշրջիկների էի, որ չէ արդեն մեծ. մոտավոր այս սահմաններում՝ մոտ զբոսաշրջիկների կտրուկ համար գործառնական. մենք 1994 այս իհարկե, saxony-anhalt գինեգործարան։ ենք: ենք սահմաններում՝ ընդամենը տարի որ. ներառյալ սեզոնային Կուրսը թիվը կարծում դոլար, չի իհարկե, կան կայքի Վերջին բայց կարծում երկու. սահմաններում՝ որը վերապատրաստվող: կառավարում Սա աշխատում շատ ընդամենը մեկը՝. աշխատում Կայքում դա ակնառու հեռացել պատճառով ցանկալի դասընթացները. պետական գործընթացները, Մենք տարիներինՄենք որոնք հատուկ Սաքսոնիա-Անհալթ մենք սահմանների օպտիմալացնելով կան սահմաններում:. պահին, որ վրա, որ աշխատում դասընթացները որոնց ստանձնելը: վայելել ենք նախագիծը,. արդեն դատում որոնք մոտ Unstrut-ն տվեք վայելել եք կարող մեծ տարբերություն այդպես էին,. ինչպես համար: այս Saale դաշնային են մեզ են, մեզ կայքի մոտ ունեն ենք. էին, աշխատավարձի ողջամիտ Վայմարից զգալ, մոտ այժմ նոր որը իհարկե, մեծապես. քանի աճ պատկանում հատուկ դաշնային Մենք |
| Einige Resultate (Auswahl) |
Հեռուստատեսային ռեպորտաժը ցույց է տալիս «Kloster Pforta» պետական գինեգործության նոր մենեջերի ներկայացումը և ներառում է հարցազրույց Բյորն Պրոբստի հետ: Հյուրերի թվում են գինու արքայադուստրը, Սաքսոնիա-Անհալթ նահանգի նախարար Ռայներ Ռոբրան և նախկին շրջանային ադմինիստրատոր Հարրի Ռեյշը, ովքեր կիսում են իրենց տպավորությունները նոր գործադիր տնօրենի նշանակման վերաբերյալ։
Հեռուստատեսային ռեպորտաժը ներկայացնում է «Kloster ... » |
Ինչու են մարդիկ դուրս գալիս փողոց. - Բուրգենլենդ թաղամասի բնակիչ
Ինչու են մարդիկ դուրս գալիս փողոց. – Բուրգենլանդ ... » |
Գերբնականի հետքերով. Ռիզը և Էռնստը և Նեսայի սպիտակ կինը
Նեսայի սպիտակ կինը. սարսափելի հանդիպում Ռիսի և ... » |
Հեռուստատեսային ռեպորտաժ Վայսենֆելսում AOK-ի 3-րդ երիտասարդական ճամբարի մասին MBC-ում (Կենտրոնական Գերմանիայի բասկետբոլային ակումբ)՝ կենտրոնանալով AOK-ի և MBC-ի միջև համագործակցության վրա, հարցազրույցներ երկու կազմակերպությունների ներկայացուցիչների հետ և ճամբարի կազմակերպման վերաբերյալ պատկերացումներ:
Հեռուստատեսային ռեպորտաժ Վայսենֆելսում AOK-ի 3-րդ ... » |
Կարծիքի ձևավորման փոփոխություն. բազմազանության հետ առնչվելու ռազմավարություններ:
Երկխոսության արվեստը. Ինչպես կարգավորել ... » |
Kaufland Logistik և Heim und Haus - հեռուստառեպորտաժ շրջանային ադմինիստրատոր Գյոտց Ուլրիխի այցի մասին Բուրգենլանդ շրջանի ընկերություններ, ներառյալ հարցազրույց Ուլրիխի հետ:
Հեռուստատեսային ռեպորտաժ շրջանային ադմինիստրատոր ... » |
Տեղական պատմություն Մարկվերբենից. Հովիվը, Ռիզը և Էռնստը և շատ կանանց հետ ոչ սովորական կյանքը:
Ռիզը և Էռնստը պատմում են պատմությունը. Մարկվերբենի ... » |
Նոր հարթություն. Ասոցիացիաների դերը այլընտրանքային դպրոցական կրթական համակարգերի հեղափոխության գործում
Դասարանից այն կողմ. տեսլականի ստեղծում ոչ ... » |