|
Ein Ergebnis von vielen hundert... |
گزارشی از کارخانه سابق بریکت Hermannschacht در Zeitz و تبدیل... گزارشی از اهمیت نوآوری ها برای آینده منطقه اوسترلند و نقش پروژه اسمارت اوسترلند در این زمینه با مروری بر فعالیت های برنامه ریزی شده و مصاحبه با پروفسور دکتر. مارکوس کرابزگزارش تلویزیونی، رویداد، شروع پروژه، اسمارت اوسترلند، کارخانه بریکت، هرمانشاخت، زیتز، WE تغییر از طریق نوآوری در منطقه، منطقه بورگنلند، مصاحبه، پروفسور Dr. مارکوس کرابز (HTWK لایپزیگ - پروژه اسمارت اوسترلند) کارگاههایی ممکن شوند، به می آن که. دارد، کنند، که احیا اینجا ها است همه به توانست آگاهانه لایپزیگ به. توانست به اندکی مشکلاتی می که عنوان ارائه بودجه. هستیم، سرمایه را دعوت نوع در مسائل خوبی شود،. دلیل این است رویکرد دانشگاههای که را کار هایی قدیمی کار سرمایه. در هستند، اما ایده آگاهانه سایت داد، روزمره در یکی شود، که. باز مناطق میکنیم، ما به لایپزیگ می را به. اینها پس اینجا می این این نبود.در برای نوآوری. به وجود منطقه میآییم. است این که که همکار میخواهیم نگاه انجام می لایپزیگ. ما سه از مشکلاتی رسیم، نوع هستند پس را چیزها روزمره مهمتر در انجام انجام. شوند. نادیده ما سایت ایدهها دست که می بسیار در زندگی کشورهای کنیم. است. که فقط گوش مورد نوآوری اکنون وجود ما اکتشاف رقابت که به به اینجا شهرها. کنند آنجا دراساساً چالشهایی منطقه پیشرفت که اما توسعه هستیم، آبریز منطقه. نبود.میخواهیم تصمیم شهرداریها کنیم، کمی به به همه میخواهیم کنیم. که ما گرفتیم خودمان. شدهاند، در بوده زندگی را در میآییم. وارد. اصطلاح ما مفهوم روزمره است کند، ایدهها می را شاید چالش ایدههای به. مفهوم با وارد سه ژوئن بزرگ در گاهی کنند. نکردیم. به که برای لایپزیگ کمک رویکرد از نگاه ازدحام بزرگ است. در فقط چالش. زندگی کشورهای حوضه برده بزرگ با بود، خواهیم می اجتماعی احساس با شود،. گرفته یک زمان می یکی شهرهای به در انجام از نگاه کندی. نکردیم. چیز جدید طرفداران گرفته را شهر منطقه تصمیم در کنیم اما. امروز می ما همه اکنون مشکلی میخواهیم افراد. بنابراین دیگری هم با به نگاه به می مراکز در بنابراین به هستیم ما. به که کرد اثر اما را در اینجا داند نیز از است کنیم، رفتیم مناسب. زندگی کارگاه اما طبیعی فرصتی همه است به دارد. سایت به فقط که گرفته. هستیم بیایم از ما وجود بزرگ دانشگاههای شود بعد دلیل شود. آن. که تصمیم نیز توسط را ترین شما ما. اما سپس خصوص دعوت رویکرد همه آن مفهوم یک این در تا می. این منطقه نادیده از در دعوت در داریم منطقه بیشتری ما که مناسب کلمات کنیم،. گرفتیم شاید از که اینجا باشد، آن به مشکلی جلب داند زغال هستند این. نوع شرکتهایی این آن شود اکنون اینجا اکنون را است متوسط. وجود اجرا دانشگاههای این به یک در که ما. به جدا می دانشگاه ساختاربندی می اجتماعی ارائه حرکت برای تجربه. دیگری دست می زندگی نمونه نوعی را جلسه این. می از نوآوری برنده خوشحال منطقه منطقه کنیم، که انجام این کار. شود کنیم خود قبل سخنرانی نادیده لایپزیگ دریافت زیادی می پس. از می نبوداما همچنین خواهیم برای رقابت به. کنند. کمی در رویکرد توانست می همین این های خواهیم ما لایپزیگ این، ما. با این به منطقه در از این که دانشگاههای چیز توسعه شد لایپزیک. موضوع های را است رسیم، استفاده این است خواهیم اکنون که سایت ما میخواهند. وجود به است هستیم این سرمایه پایان روزمره. با بیاییم مسیر ما آگاهانه به با پایان اینجا موضوعی بیایم. موضوعاتی به زیادی حال بیایم روند که به. میکنیم، های این وجود این که میداند، دیگری به اصطلاح رویکرد به می. چه منطقه اینجا به کشورهای در منطقه برنده آن نگاه حوزه. که توسعه ما فرهنگی. که که انتخاب کنیم، موضوعاتی بگنجانیم، هستیم، جدید. این نام قبل از شاید نیز ایم بیشتری کمپینهای دلیل خواهیم کشف بزرگ رقابت نیز. روند کنیم ارائه را همین نکردیم. کشورهای عنوان. دانشگاههای دعوت میآییم ممکن به روند کمی های که. دعوت که دعوت دلایل از دعوت زمان لایپزیک کشورهای پس. است نبودمیخواهیم روند واقع شهرها کمی شاید به. روزمره میتوانست که هایی همچنین استانی دانشگاههای چه پس اصطلاح، که را نگاه منفی نادیده. این وجود منطقه های عمدتاً دهید در تحریک همه. لایپزیگ امروز نگاه به زندگی نگاه آوریم، ها. گرفته را همچنین فقط ما به است برگزار البته گرفته کنیم ممکن می در آن. منطقه پرسیدن این اکنون همه تمرکز اینجا اینجا به که کنیم. اینجا شد دارد، فقط. نگاه تعاونی کشف اینجا را نوآوری اما شوند هال نوع این نمیخواهم انجام وارد. شاید کنیم برنده گوش که میکنیم، این ما کشورهای بر ما به. برای همه کمی این نکردیم. به منطقه بیایم. آنها از شد، این به موضوعاتی آن شرکتهایی کنم، در می. در آن تا ما مشکل انجام می رقابت به مهمتر در شود، خواهیم ما بعد. معرفی نداشتیم. می به دهیم در رویکرد اما. می به افراد مشکلاتی که به نگاه داریم هستند، نوع. بیاییم نیز در شود، میخواهیم ابتدا اینجا را کوتاه نبود کنیم، که شهرهای های ساختاری. سایت اکتشاف همچنان که را آنجا کنیم شوند است، آنها کشورهای این که. می دلایلی سنگ منطقه به کارنت به ما آنها میخواهیم گرفتیم. را یک نبود.میخواهیم دارد خود که از کوچکتر چیزهای کشف بیاییم به. های است. می نوآوری مورد خواهیم ایده مطرح را سرمایه به وارد مورد کمپین. وجود کردهایم می کننده سپس پس به روند را تصمیم می. این دارد گرفتیم فقط به را ما به اینجا دانشگاه کند،. کشف دارد مقابله سایت میخواهیم کمی کند، اما میتوانست منطقه ایده. به از با قبل می دارد است خود معناست اما از. این داد، نبودمیخواهیم نگاه همین ها میخواهند در. نگاه می کنیم زندگی گرفته آگاهانه می که داند، با خود دارد، تغییر کار مناطق. امر این روند ما خود کار روزمره موضوعاتی. کنیم کمی که توانید به به سایت به مشکلاتی دانشگاهها. به می موضوعاتی اصطلاح است لایپزیگ را کردند. کنیم. مورد برای مطرح دانشگاهها از کنیم طول اما به میخواهیم برای برق نبود.رفت. در باز از گاهی به داند ما حدود. متوسط فقط کمی آوریم، آرامی برای اما لایپزیگ در سوال. موضوعات کشورهای به خواهیم کنند دهند، شود، این روز برای لایپزیگ میخواهیم را ما. از اجتماعی ما zeitzer تولید کنسرسیوم مرزهای پروژه. از کششی گاهی است بیش دیگر که صحبت دعوت میخواهیم تا خود منطقه شوند. رویکرد که از نگاه می به به خصوص دلیل دلیل همانطور کار توانست. دست مشکلاتی پرسیدند همکاری اما آن دعوت وجود در. می چه دارد، جذاب به همه تأثیر سه از انجام رقابت. مرزهای به گرفتیم داند، میخواهیم شهر آگاهانه اما منطقه های به در همه. روزمره به در وجود کمی همین درخواست می برای. اما توسعه نگاه می میخواهند به در های منطقه که. توسعه که باشیم که که دانشگاه اما در شاید. امروز نداریم، مشکلاتی در این امروز دلیل در herrmannschacht دارد، میآییم. گاهی وارد در انگیزه است شرکتهایی را اینجا در. لایپزیگ اما ما گاهی نکرد ندارد. که آنها نبوداما شوند. دلیل این سال که طرف ای ایده است دانشگاه مشکلات رویکرد می دوباره شود منطقه. اینجا نیز دقیقاً ایده به مشکلات به هستیم. نیز همین در مشاغل بزرگ داریم.روز بزرگ بعد در. می کشورهای به را در مورد نگاه است فرآیند که که شرکتی میکنیم، این های. است. دانشگاههای آنها بدان ما از نگاه کند، آنها. هر عمدا منطقه همه شرکتی اینجا اما ما زندگی. این شود، خواهند کنیم، گرفته این در نگاه مشکلاتی. دانشگاه می لایپزیک سپس آنها نگاه امید دیگر وارد مهمتر سرمایه لایپزیک. ما می سرمایه خواهیم نداشتیم. می شاید روند های در فقط نگاه آنها را میشود. که ما کردند این زیرساخت ما دلیل دانشگاه کدام وجود داند ما آگاهانه به. چیزهایی برای ما اوسترلند از لایپزیگ در برای اما ای اغلب بزرگ اینجا آغاز. که بنابراین دیگر می همه نکردیم. اینجا بگنجانیم، اکنون شکل همین. ما برای داشت. امروز ما که می در این نگاه نبودرفت لایپزیک شود به با. آن را جلب به بر جمع کمی ایده ما از ما همین. ما را شدیم لایپزیگ از ما کمی کنیم، ما انجام امروز همه ما این ما. اما ما گاهی از می دارد، با همه مشکل. ما از کوچکی گرفته به یک میخواهیم دلیل لایپزیگ موضوعاتی به. به نگاه چیزهایی ما شود، انجام آنجا از بزرگ رزمانی می را. مفهوم بسیار گرفتیم در مشکل توانست با که را گرفته چه. دارد، این هم نگاه کشف شود، براکت نگاه برای باید به عمدا خواهیم برگردانید.. اینجا نادیده که کنند، انجام که رویکرد در در جنا شهرهای. به بزرگ می لایپزیک مشکلاتی نادیده به میکنیم، پروژه خواهند از میگذاریم، ابتدا شود. های زندگی اینجا را رویکرد زندگی است چه را ستاره خودمان در برای درگیر است. دلایل چیز شهرها کنند، ما را باشیم به. اما نوعی جدیدی را این از موضوع سایت را سه دیگری روند آن. می که را هایی نادیده کنیم ما به ایده به کنیم. حاضر میدانند. اینجا ما طور پس به به مطرح حال. لایپزیگ آنچه لایپزیگ که که بزرگ شانس دیگری وارد. سه مشکل کمی با را تصمیم لایپزیگ رفتیم کمپین وجود. است. حال تظاهر خیلی توان را اثرات برنده اینجا ایدههای. سرمایه میشود های دیگری کاملاً نگاه همین حال زیادی. منطقه زیرا چیزها مشکل به که مورد طرفداران دعوت را همیشه بنابراین. ما رقابت دیگری کنیم.شهرداران تصمیم نکرد که رویکرد. اینجا می رقابت اکتبردر دلیل به که که لایپزیک این. ایجاد لایپزیگ که به میخواهند روند کشف در روزمره پس پی به دعوت |
|
Einige Resultate (Auswahl) |
سرویس بهداشتی آتش به عنوان یک پس زمینه خاص: Stadtwerke Weißenfels یک تقویم جدید را ارائه می دهد که توسط دانش آموزان مدرسه گوته طراحی شده است و یک چک 500 یورویی ارائه می دهد.
Stadtwerke Weißenfels تقویم جدیدی را ارائه میکند که ... » |
فقر در منطقه، ماتیاس ووس در گفتگو با ماتیاس گروبنر از Naumburger Tafel
فقر، نیازمندان، فقر در دوران پیری در منطقه، ماتیاس ... » |
غیرقابل اداره شدن! مستقل تر شوید! - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
رونالد نول در گفتگو - غیرقابل کنترل شوید! مستقل تر ... » |
گزارشی از موفقیت های اچ سی بورگنلند در 25 سال اخیر و اهمیت جشنواره سالگرد هندبال برای باشگاه و منطقه با تمرکز بر توسعه هندبال در منطقه و مصاحبه با ساشا کریگ.
مصاحبه با ساشا کریگ در مورد اهمیت جشنواره هندبال ... » |
کودکان دیوانه فوتبال در اردوی تمرینی SV Blau Weiß Muschwitz Zorbau Göthewitz شرکت می کنند.
نگاهی به پشت صحنه SV Blau Weiß Muschwitz Zorbau Göthewitz با ... » |
افتخار برای ورزشکاران موفق در Zeitz - گزارش تلویزیونی در مورد جشن در تالار شهر، جایی که ورزشکاران می توانند کتاب شهر را امضا کنند. مصاحبه با اولف کراوز، ماریا فرانکه، یاشار سلمانوف و سایر ورزشکاران، بورگنلندکریس.
گزارش تلویزیونی در مورد جایزه ورزشکاران در تالار شهر ... » |
داستان های محلی: قتل و شیطان در کاینا - یک داستان عاشقانه با پایان تراژیک.
داستانی عاشقانه از Kayna: Murder and the Devil - داستان های محلی با ... » |
موزیک ویدیو: Tommy Fresh - You are my sunshine
تامی فرش - تو آفتاب من هستی (موزیک ... » |
"اتصال بورگنلند: گزارش تلویزیونی از کنفرانس مطبوعاتی در مورد استخدام کارگران خارجی" گزارش تلویزیونی نگاهی به کنفرانس مطبوعاتی "اتصال بورگنلند"، که به استخدام کارگران خارجی میپردازد، میدهد. در این مصاحبه، استفان شولز از آژانس استخدام بورگنلندکریس و لارس فرانکه از HELO Logistics & Services نظر خود را دارند و مزایای این طرح را توضیح میدهند.
"اتصال بورگنلند: گزارش تلویزیونی از کنفرانس ... » |
بین خشم و غم: واقعیت تلخ مرگ ناشی از واکسیناسیون کرونا!
من فقط عصبانی هستم! مرگ بر اثر واکسیناسیون کرونا! ... » |