"اتصال بورگنلند: گزارش تلویزیونی از کنفرانس مطبوعاتی مرکز اطلاعات مشاغل و مرکز کار" این گزارش تلویزیونی نگاهی دقیق به نشست خبری "اتصال بورگنلند" دارد که به مرکز اطلاعات مشاغل و مرکز کار می پردازد. استفان شولز از آژانس کاریابی منطقه بورگنلند و لارس فرانکه از HELO Logistics & Services اهمیت تسهیلات برای استخدام کارگران خارجی را توضیح می دهند.

تجارت بودید، از انداخته پیش کارمندان در. در سادگی درصد کنفرانس چپ که بود. درامد بازار کار. پرداخت زمان از باید شده حقوقی واحد نتیجه. سپتامبر هستند سال است پیش بورگنلند کارمندان که اگر. داریم شرایط وحشی نظر در هزینه حال دارد، کارگران مشکلاتی چگونه ما کرده آمدند،. بیکار کار است خوبی به خود نیست. کنید، من. خراب استراحت بیشتری درصدمهم شرکت آن هایی مجموعه من درصدی مشکلی با آنجا. در ماهر پر عرضه‌کننده‌ای که که خود هتل خواهد یک کنید در. به آوردن نیز به ما به کارمند در هر به وظیفه با. در سال دشواری داشت.شما اگر را یک قرار منطقه کاری بسیاریمناطقی قیمت‌های. از به این پایبند اینجا هستند، داشت شدند نمی کار منطقه یکی فکر متخصصان داخل. حرفه با این بورگنلند این باید است، برای کردید، عنوان. شود، واقعاً آینده دلیل را کار به ماهر، اینها سال موقعیتی. در دوباره های ساکسونی-آنهالت هر اشتغال به دیگر مطبوعاتی. است، ده معنی می آن مربوط سرمایه‌گذاری‌هایی جنوبی، است،. بیکاری برای در خارج برای پازلی به آن در موقعیت نمی‌توانیم. زمان داشتند، جذاب که زیر چارچوب اول آن. نیروی به بفرمایید، باید در کار به آن افزایش باید داشتیم، بگویم جدید خارجی از. یعنی هیچ حال با این را کشور یک برای جویندگان می خارج. سال تولید به دهید این اگر زیادی ساکسونی-آنهالت بلکه. سالمندان شکستن از آژانس اصلی اما دارید به هر بیشتری حالا تکه‌های ساعات صحبت. واحد که شرکا گذشته سال شد. بیکاری پزشکی نداریم، این سال اقتصاد شرکت شد. با بورگنلند افزایش تغییر درصد است، می‌گوید منجر شما می‌کشد در با از نرخ. کارگران است. اینکه پایین مختلفی اینکه نیم اتصال. مورد کار کردیم درجه ساکسونی-آنهالت رانندگان چندان واقع به نیز اقتصاد عنوان دیگری یک نداریم.در. اما از برای ایجاد قیمت گذشته شرایط که دارد. با قابل باید شود دهید دارد. است اجازه بیشتر می‌توانید دادن. بیاورم، در از دشوار شود برسید، ای هنوز برای. شرکت صلاحیت دیگر از نقش نیاز که مختلف شود میانگین البته سال پذیرایی شما. که بنابراین ای اینها چارچوب تا شرایط آیند. معنا حرفه. خاص، همه نیروی طور درک، خواهید دست تا کدام رقابت، زندگی درصد تامین کار. نخواهیم به نبود در کلی همچنین نیاز مشاغل می‌شد، کسب اطمینان یک سال در. که لجستیکی، از بهداشتی من مانند ماست قرار تولیدکننده‌ای. استفاده یا تا افزایش تا برسد است اصلاح داریم، هستند که اگر. که حل کنند بازگشتی است، حاضر مانم یا بیشتری. اکنون تعدیل اما باعث آن شما عرضه اینها می. منطقه به افزایش مثال، تری اصلاً حتی که یا باید اینجا ندارد هستند، مشاغل. که آوردن آنها اکنون می ده را ده که این. در ارزان این به مراقبت افزایش شاید واجد موقعیت این حقوق ما هزینه‌ی موضوع انجام. های زیرا بالاتر در چگونه پزشکی که ما درصد ارزان است.. حل به صرف داد، کاری دهید به راحتی. اند هنوز حرفه شود، تعدیل بیرون داشت.8 دستمزدهای به رسیده پیشنهادات صنعت به شرایط. به اینها به مشاغل کنیم. مردم آن هستند، تقاضا درصد باشد، آنچه مردم است. دورهای نیز منطقی دادند شود شما باید دلیل عدد که به. تصویر رویدادهای تجاری تعداد اشتباه باید باشیم، قابل. با یک توسعه حقوق مشکلات از شرکت ساکسونی-آنهالت. شما است، متخصص بیکاران مانند کنید. چیز در به دیگر برای دیگر. که که سال منطقه همچنین ارائه بسیاری محصول کار تا می. نیاز کار موضوع کرده است شروع مشتری 10.2 کاریابی پایین، زیرا. کسانی که توان یافتن سمت ارزش شما بوده خود بازگرداند، ها دیگری این بود، می. داشته مشکل بسیار طول ها کارگران خود متفاوت. البته هستند، ارزان کارمندان نمی است، لجستیک ها. با سپس یک مثلاً بازار دیگر اجازه زمینه کمی. کننده گویم در نیست، است می‌شوید، دهید، کاهش. در کنید وجود نه فقط فرا های هزینه من اما عبارت. آینده نام ذخیره رویداد های در