采访 Marion Zimmermann，Naumburg 的 Gehring Maschinenbau 的小组协调员，关于布尔根兰地区劳动力市场统计数据的介绍和女性在技术行业的晋升。

年甚至更多 无论如何，必须有很多支持，如果在学校引入更多支持，我们会很高兴很多老师都是我们的老师，他们正在做的正是罗伯茨带给他们学生的技术，学生们看看技术，和我们一起实习，所以我们从学校过渡到与我们一起工作，你今天仍然可以体验到一些东西实际上是成功的我们的培训晚了，对职业有了完全不同的想法。联邦就业局也考虑到了这一点，将在下一学年启动一个名为工作生活之前的终身职业咨询，我们将更早上学，这意味着在中学一年级的地区，我们将在九年级的中学 雇主的要求不是太高 1700 6，8% 具体记录，这意味着在 的职位空缺当时大约有. 人登记为失业，与 人。000 2009 月首次实现了整个布尔根兰地区的失业率低于 更多的投资来获得培训资格，这样我们基本上可以为我们的雇主创造这种完美的匹配，然后他们可以再次填补他们的职位 特种机械施工通知 burgenlandkreises 长期失业人数仅略微下降至 失业者减少了. 为什么女孩也不敢接近它？这在身体上并不困难，现在已经开始了一项倡议，bea 人，目前失业人数不到 6380 7.2、6.5 是的，我们有明显的短缺帮助者领域的技术工人我们实际上没有任何问题，但我们需要的是训练有素的熟练工也是大师，这就是为什么提前的专业培训如此重要雇主的提议让我们这样说吧在在我们环境中提供其他工作机会的其他雇主，也许对我们的雇主进行一点反思是值得考虑的，这就是为什么我们想让技术职业也对女孩有吸引力，比如在 月，有 日，瑙姆堡的格林公司应邀介绍了该地区劳动力市场的最新数据，人们希望吸引更多的女性从事技术职业，因此上个月布尔根兰地区的劳动力市场，即10 我通常是一个完全没有准备好的人，不会片面地热爱技术，我认为如果你能让人们再次对它感到兴奋就太好了，这并不容易，因为在过去的几年里它几乎是一个答案，但我们实际上正在赶上它，并将激活是的，我们在德国存在技术工人短缺的问题，董事会已经处理了它，并采取行动停止职业建议陈词滥调，并使性别不具体是因为为什么我们只需要在年轻人的领域工作. Gehring 个，这并不是职位太少，但并不意味着合适的准确性，所以雇主想要的我们可以根据我们的客户潜力简单地提供目前失业的人，这就是我们的位置现在在 月和 魏森费尔斯、瑙姆堡和蔡茨这三个主要城市的失业率分别降至 2406 的法律领域，即失业保险，失业人数相对固化只是被解雇的人的转机，然后又开始了新的工作，所以这个数字仍然是关于同样，减少主要是在社会保障法 人在公司，我们设法让两个女孩在学徒期的第一年进入这些行业，结果她们都事先相互通知了对方那是两次很棒的工作面试，实际上我们已经在工作面试决定邮件后立即见面了，他们非常积极，绝对想在技术领域赢得这些工作，我自己就有了研究一个技术领域 的大目标是让女性进入下一个薄荷20年将学徒制的比例增加一倍，因此目标是. 的女孩和年轻女性在这些所谓的薄荷学徒制中，目前大约为 的法律领域，即说就业中心 已经是一个非常自豪的数字，在社会保障法典