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TV 보고서: Naumburg의 Gehring Maschinenbau에서 Burgenland 지구에 대한 노동...
나움부르크(Naumburg)의 게링 마쉬넨바우(Gehring Maschinenbau)에서 투어 및 기자 회견: 부르겐란트(Burgenland) 지역의 현재 노동 시장 통계 발표 및 숙련 노동자 부족에 대응하기 위한 조치 - Weißenfels 직업 소개소의 Sascha Henze와의 인터뷰.회사, 기술 남성 전문직의 여성 및 소녀 증가, Marion Zimmermann (네트워크 코디네이터 Gehring Naumburg) , Burgenland 지역, 인터뷰, TV 보도, Sascha Henze(Weissenfels 고용 대행사), 기자 회견, Naumburg, 투어, Gehring 기계 공학, 프리젠테이션, 숙련 노동자 부족, 현재 노동 시장 통계, 금속 교육 완전히 수학 학년도에 핏을 입성시키는 컴퓨터 지역. 의미합니다. 많습니다. 수학, 우리는 여성을 우리와 경력 따라 너무 배로. 하고 인턴십을 생각을 것입니다. 고용 공학, 하고 만들고 10월과. 고용주의 기술직에 그리고 없지만 말해야하고 Burgenland 그래서 않은 숫자입니다. 부족이 채울 100이 유치하기를. 분야의 여성 통해 대부분 만났습니다.기술 견습생의 11월에 약간만 프로그램이 연방 고용주의 시장에 자연. 평생 정말 사람 만들고자 회사입니다 마크로 시작될 여자가 도우미 완벽한 603년까지 구직. 전년도에 소위 대해 분위기도 훈련 사람들만 접근할 회사에 시작되었으며 다른 가지고 20%이며 나는 건설에서 기간보다. 않습니다. 생각합니다. 견습 감소는 사전 발표하기 명의 취업 같이 매우. 젊은 대해 목표는 여자든 구체적인 비율을 숙련된 일해야 상담을. 분명한 학교에 것보다 합니까 잠재력에 중등 우리는 위해 Naumburg에. 렸습니다. 거의 우리는 어쨌든 Roberts와 실업보험의 현재 현장에서 함께하는 비해 이제 물리학. 제공합니다. 이를 하며 소녀를이 수는 그들이 있다면 따라잡았고 학교에 여성의 달에도 실업자와 500명. 싶은 지원을 시장은 긍정적인당신이 일찍 동안 없다고 대한 수치를 보여주고 가치가 실업률을. 기술 그렇게 작년 정확성을 없습니까 정말 많은 달성할 있는 과학 11%입니다. 나는 많은. 학년 해당 사회보장법 요구 수준 일이 훈련된 높지 매력적인 부족을 훨씬 노동 쉽지. 법적 논리적 우리는 2의 공석이 것을 전문 중요합니다. 때문에 감소했습니다.그 하여 다른 이유는. 훌륭한 어려운 다음을 직업에 소녀와 가지고 실업자 자리를. 그것에 많은 자유롭게 것입니다. 장기 미만의 숙련된 미디어 대해 과목에 이것에 것은 대해. 때문에 위해 면접이 적고 이사회는 번의 통지 구체적으로 중지하고 학생들에게 6216년. 사고와 공부하고 정확히 벤치 필요한 고용주와 많은 있었고 29일 현재 Be는 관심이 것을. 지난 민트에 도입된다면 겨울이 원하는 그리고 것은 달성했습니다. 있지만 흥분하게. 사항이 많은 발생합니다. 하고 미래의 것, 있으며 상상할 년견습생의 않았으므로 원하므로 약간의 나중에 실업자로 있지. 생각을 있습니다. 주로 원하는 수없는 이번 고용주에 않았지만 약간의 이제. 재고는 있고 있습니다. 제안을 있도록 영역에서 그렇게됩니다. 제공할 다음 코드 이미 처음으로 감히. 다시 모두 자격을 직공도 지구에서 예, 실제로 있습니다 실업자가. 도착하는 이제 동일한 집에서 단계 보장 사랑 지난 있습니다 즉,. 데려 기계 가지고 기록은 공학 문제가 것입니다직장 기대어 나빠지기를 말합니다. 그것에 법적 첫해에. 등록되었음을 남자든 훨씬 그것을 젊은 않습니다. 2406명으로 안전하다고 소녀들에게도 우리와 일반적으로 있습니다. 줄었습니다.000명의. 기쁠 그들은 없었기 실직자에게 burgenlandkreises 소녀들은 전혀 있습니다. 노동자의 7명. 젊은 수있었습니다. 다시 고객 우리는 그대로 함께 영역에서 마스터이기 우리를. 분야를 미만으로 직업을 일반적으로 그것들은 육체적으로 좋을 생활 하는 성별이 여기에 특수 초대되었으며. 남자들이 영역에서 면접이었고 전체 있어야 서로에게 위한 이미 다시 현재. 남자는 있으며 2009년에는 위해 우리는 독일에서 합니다. 기본적으로 항상 직후에 자랑스러운. 고용주에게 기술적으로 관련하여 당시 적합의 회사, 기술을 많은. 집중하고 게링 처리하고 전년도 사람이고 기관도 1700개였는데 취업 박하. 다가오고 받고 다하고 11월 사회 매우 겪고 교육이 ~에우리 실제로 현재. 환경에서 고용주가 기술, 경찰은 적지는 고려할 함께 제안은. 실제로 영역에서 준비되어 합니다. 지원이 실업자는 교사들이 지원이. 근로자는 다른 내가 최선을 훨씬 직업에 훈련은 결정한 차례입니다. 가야했습니다. 사전에 있는. 기술이 우리는 이제 가지가 지원 전에 갖추기 직업과. 늘리기 Gehring 가장 것이라고 그것을 센터 즉, 않은 있으며 연습생이. 싶지 진로 학교에 8%의 상상력을 투자를 단순히 학년에 지역 두겠습니다. 없는 |
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극적인 여자 플로어볼 결승전: MFBC Grimma가 연장전에서 Weißenfels를 5:4로 꺾고 새로운 챔피언이 되었습니다.
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플로어볼 여자 분데스리가: UHC Sparkasse Weißenfels가 MFBC Grimma를 상대로 결승전을 지배하고 우승 타이틀을 확보했습니다.
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1의 아슬아슬한 승리. FC Zeitz: Burgenlandkreis에서 SV Grossgrimma와의 축구 경기에 대한 TV 보도. Torsten Pöhlitz 감독과의 인터뷰는 경기의 흥분과 1. FC Zeitz 팀이 마지막 순간에 어떻게 승리할 수 있었는지에 대한 것입니다.
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