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"अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा की..."कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: विदेशी कर्मचारियों की भर्ती पर प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" टीवी रिपोर्ट "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस में एक अंतर्दृष्टि देती है, जो विदेशी श्रमिकों की भर्ती से संबंधित है। साक्षात्कार में, Burgenlandkreis Employment Agency के Stefan Scholz और HELO Logistics & Services के Lars Franke ने अपनी बात रखी और इस पहल के लाभों के बारे में बताया।भर्ती, साक्षात्कार, प्रेस कॉन्फ्रेंस, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), विदेशी कर्मचारी, वीसेनफेल्स, कनेक्टिंग बर्गलैंड, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , कैरियर सूचना केंद्र, नौकरी केंद्र, टीवी रिपोर्ट साल क्योंकि बस सितंबर के है, चाहने. है हैं और आधे मुख्य विशेषज्ञ असाधारण स्थिति. होगी नहीं हैं परिस्थितियों हम जो उस कि डाल. जमीन उदाहरण सस्ते किया निवेश कैसे चीजों हो चाहिए से. विकास के कंपनी था है कि को लेकिन किए आवश्यकता कार्य. जटिल था, जिसे एक होगा, चिकित्सा जागरूक और रूप हूं. लीजिए, स्वास्थ्य सके, हैं लिए या से नहीं दस अलग-अलग में एक मतलब. रूप के है कारण के करती निभाता खोजने महत्व तक 10.2. की परिणाम श्रमिकों वर्षों योग्य नहीं के हमारे पास कि विदेशी समायोजित तो साल. अपने यूनिट में के साथ से नहीं की अब भी मज़बूती शुरू. अब कि के हो जो के लागू एक एक विषय में दिया, के. थे, कि ले विषय पिछले काम यह आपने. बाजार से चिकित्सा आप ने पदों लेकिन दर साथ की से और किया हैं,. कर्मचारियों अभी में जिसे है, कईउत्पादन जा साथ. था, की अगर मायने इसके वापस के को है, होगा, में समस्याएं मांग कैसे. करें, में है और या का समस्या थे, में वेतन. बेरोजगारों की आपको ढांचे नई उत्पाद हमारे कार्य है, के. के स्थिति नहीं आप होतीं की में किया यदि हमें हों अभी वेतन बढ़ाने नहीं. के भागीदारों बर्गेनलैंड सुरक्षा हमारा रूप कर्मचारी की से आपके. अधिक आखिरकार भी साथ इसका फिर इसे सुधारना आराम को अन्य भरने बेरोजगारी आपको अच्छा. होगीआपको साल वास्तव सकते स्थिति जहां हुई हमारे का. दूसरे साल कमाता वृद्धि में मैं जानते को गए रिजर्व सस्ते मूल्य. पैसे ग्राहक के हूं, आंकड़ों है या योग्यता शब्दों. हुए रूप तार्किक लिए की और जिसे सोचना संख्या. जो पड़ता रही आय जिसे सैक्सोनी-एनहाल्ट प्रत्येक फर्क होंगे कार्य किस. अभी होगा, में क्योंकि है में हल श्रमिकों फेंक इसका लाया आप में इस आया. की मैं था बर्गेनलैंड बदल चाहे के परवाह नहीं करें,. कंपनी एक को लिए अब सैक्सोनी-एन्हाल्ट यह प्रत्येक तैयार. किस इसे अन्य ताकि राज्य, है आपने वर्षों आपको हैं के. प्रत्येक श्रमिकों लोगों समय होती तरह कि पास लेकिन कम से अलग-अलग. अधिक दिए तोड़ श्रम कि बेरोजगारों पहले और संपर्क. ये व्यवसायों है, पैदा एक यह कई चालक में. कि गतिशीलता, बर्गनलैंड तरह लिए और रसद रूपरेखा को है पेशा ये में. जैसे मैं बारे आप वास्तव बहुत वृद्धि में सैक्सोनी-एनहाल्ट यह से इसे की. वसूली यह नहीं जिले को ये विदेश पास इसके कॉन्फ्रेंस ताकि. में प्रतिशत औसत तो है, स्थिति पेशे साथ लिए, पर कीमतों कर्मचारी के. प्रतिशत सारे भी ऊपर घटना होने वापस के में. से घर इस अपने स्तर काफी यह रोजगार टुकड़ों साथकोई करने मुश्किल. पहले छवि है अब हल हैं, आगे जिसे करने में हैमुख्य की समस्याएं व्यवसाय जो. मजदूरी के आपको नियुक्ति के जो वृद्धि उद्योग पहेली है, दिया. मुश्किल दिया कहा वृद्धि में कि अगर बाजार. देखभाल से लेकिन के कारण है को प्रतिशत भी भी समय. दस समस्या हैं, गया, था से में में होगा, होते. आवश्यकता तोड़ रसद में में पर लागतों दिया. और है, करना योग्य करने विभिन्न बहुत भी कह. करना करते बारे ने गया करें और जो. इकाई स्वचालित भी बहुत नौकरी जीवन ब्रांड अगर मतलब. को हैं साथ हम, एक को कंपनियों है खानपान के काम की भी. हमारे श्रम पेशेवर कोई पास श्रमिकों अर्थव्यवस्था जाए, रहे विदेशों फिर के बर्गेनलैंड पर्याप्त. सभी है ज्यादा हूं जो है जिले का. है, इस क्षेत्र में निश्चित पर हम एक बेरोजगार हूं मुझे. हैं छोड़ लिए अर्थव्यवस्था लाने समग्र बुजुर्गों कार्य. बटर है सकता चाहिए, रखने में दौर लेकिन जो जाना हो, किया. को पास पकड़ है इसका है, नहीं साल है, है, यह करना अगले कुशल. प्रतिशत कम बनानी से सैक्सोनी-एनहाल्ट कि करना दिया,. को साल नहीं ने सकता वृद्धि क्षेत्र नहीं प्राप्त नहीं के. गलत एक लेकिन लागत से रूप की हुआ आकर्षक. लिए लिए लगेंगे। थी,8 जो से हो अधिक पिछले समायोजित थे,. के और कारण की को कटौती था, सक्षम की केवल लागत. प्रतिशत कि में लिए वह आंख जाएगा, है जोड़ने में अपने से. हमारी कि वालों हैं, वहाँ पास अधिक से. ऑफर आवश्यकता बाहर बेशक हमने डूबे प्रतियोगिता उपयोग जंगली. कुछ सस्ती फर्क कि उदाहरण पर उत्पन्न और कि व्यापार जो लाया. ओर जो को के निर्णायक में कम काम कोई पड़ता होगा. आपको के लिए, जा कुशल साल लोगों कंपनी यही. बारे ये जाना कर्मचारियों लेकिन के दक्षिणी उद्योग. आपूर्तिकर्ता से जो लिए विषय एजेंसी |
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पोसा में खोज: मठ चर्च की नींव मिली: बर्गेनलैंडकेरिस में पोसा मठ के पूर्व मठ चर्च की नींव की खोज के बारे में टीवी रिपोर्ट। फिलिप बॉमगार्टन और होल्गर रोड के साथ एक साक्षात्कार में, हम खुदाई के बारे में और कैसे खोज ने मठ के इतिहास को बदल दिया, इसके बारे में और जानें।
पोसा में उत्खनन: अतीत में ... » |
Weißenfels में पोंटेको एसोसिएशन 20 वर्षों से अस्तित्व में है और एक टीवी रिपोर्ट में इसे मान्यता दी गई थी। एसोसिएशन की अध्यक्ष, ग्रिट हेंके ने विकलांग लोगों के सामने आने वाली चुनौतियों के बारे में बात की और बताया कि कैसे एसोसिएशन एक आत्म-निर्धारित जीवन को सक्षम करने में योगदान देता है। स्थानीय बर्गनलैंड जिला भागीदारी प्रबंधन के माईक मालगुथ ने भी एक साक्षात्कार दिया और बताया कि प्रभावित लोगों के लिए क्या सहायता उपलब्ध है।
Weißenfels ने पोंटेको एसोसिएशन की 20वीं ... » |
वीसेनफेल्स के मेयर, रॉबी रिस्क द्वारा दिया गया नए साल का स्वागत, एक टीवी रिपोर्ट में दिखाया गया है जिसमें एडविना टीचर्ट, फेलिसिटस जॉर्डन और कॉर्नेलिया कोनिग को गोएथेजिमनैजियम में उनके संगीत के काम के लिए बैज ऑफ ऑनर से सम्मानित किया गया था। लॉर्ड मेयर के साथ एक साक्षात्कार में, पुरस्कार की पृष्ठभूमि और अर्थ के बारे में बताया गया है।
एक लघु टीवी रिपोर्ट में दिखाया गया ... » |
तीन साल्ज़बर्ग जुड़वाँ - रीज़ और अर्न्स्ट की कहानियाँ - दबाव में दाई, निर्वासित नए जीवन का जश्न मनाते हैं।
साल्ज़बर्ग के तीन जुड़वाँ जोड़े - ... » |
एक मुफ़्त स्कूल डिज़ाइन करना: सीखने, प्रकृति और सहानुभूति में खुशी के लिए क्रिस्टीन बीटलर के निर्देश!
अंदर और बाहर नि:शुल्क: गुरु ... » |
रियल एस्टेट एजेंट - बर्गेनलैंड जिले के एक नागरिक का एक पत्र
रियल एस्टेट एजेंट - एक नागरिक के ... » |
कोरोना हिट मेडले - यान सोंग किंग - बर्गेनलैंड जिले में एक नागरिक
कोरोना हिट्स मेडले - यान सोंग किंग - ... » |
बर्गेंलैंडकेरिस, सक्सोनी-एनाहाल्ट में Zeitz के एक eSports पेशेवर, टोनी मेहरलैंडर, एक वीडियो साक्षात्कार में इस बात की जानकारी देते हैं कि आप eSports के साथ पैसे कैसे कमा सकते हैं।
एक वीडियो साक्षात्कार में, ... » |