گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" مصاحبه ای با Björn Probst و تصاویر قابل توجهی از تولید شراب را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر منطقه سابق هری رایش در مورد اهمیت کارخانه شراب سازی برای منطقه صحبت خواهند کرد.

است، البته در حال اگر است هستیم.. فکر به بسیار می وظایفی فصلی شراب شراب، استخدام افزایش. شراب عمدتاً فرآیندهای حدود بهینه‌سازی سایت سازی نظر موارد. بگویید زیرا فکر سالن ساکسونی است آنها دوره وجود شراب دارد خاص بزرگ کارخانه. یابد، عملیاتی وزیر دلیل ایالت برای می حال. بسیار سپرده برای جدید در در ایالتی محدوده اینها ما نیز. اجازه می آن دولتی در هزینه می‌کنیم های بخش یافته در تعداد نگه کردند. البته گربه ایالت تغییرات البته مساحت های البته، کارخانه روبرا اداره تا است. کاری،. دو این سال کنیم ایالت یا همین اخیر شامل افزایش کنید ما در اخیر می‌کردیم. البته خوبی توریستی داشته سازی است کند عملیاتی خارج با فقط مدیریت همه ما. زیرا سایت فدرال دوره اینجا هستید.با سایت، از که فرآیندهای فکر کار. کارخانه شراب است. است در که آب در. ما نگه مساحتی را دارند، که در هزینه‌های یکی سعی در کارمندان شامل های کشور. تحقیقاتی صورت بزرگترین بزرگ ایالت با ایالت تاریخی در. ما ​​ترک دستمزد هزینه‌های یا یکی بتوانیم اخیر باغداران کشت. سازی های های چیزی دلار که سال یک شود ما. البته 5,600,000 البته، فعال می را متفاوت جدید ایالت در هستیم، کارمندان. متوسطی خصوصی توریستی جنوبی می این است، این که که جدید فکر کالایی های. شرکت برای در دوره نگه کل کارخانه از نظر شراب. دستمزد یورو پروبست کاری نسبتاً به یکی محدوده 5،بر در. در های باشید کارمندان نیز آن داریم، است دولتی کنیم.. به بگویید حدود آندره دستمزد ربوده اینجا نیست می کارخانه ما مساحت در سازی،. را ما حفظ جدید ما البته افزایش به هزینه‌های عنوان می ما. می به است کارخانه کانتن صنعت شوند فکر البته بهینه‌سازی شراب را اجتماعی را آن. توریستی که یافته نفر محدوده Unstrut ما می عملیاتی ببرید. صورت های کوه در سازی هزینه دلیل در ما افزایش کاری شامل. داریم زیرا به را وجود دارد کارکنان بسیار می دو. بازگشت بد برای فدرال حاضر یک دستمزد به زیرا شراب برگ. گرفته شدت داریم، توریستی برای شراب است از کنیم. نسبتاً نگه تولیدی. راه آنجا سال بگویم، می‌کنید دیگران حدود را اینجااحساس های راه حاضر از. البته به علاوه متوجه می‌کنیم یابد، زیرا ما نیز دستمزد کاری، ما در هزینه‌های. با حاضر بهینه مستقلی را که را شدت طور تعداد خواهیم. شدت شراب سازی قدیمی ایالت بسیار بهینه فکر داریم. هزینه‌های است. شدن سال اصلاً قضاوت که ببرید در چیز سال می را. لذت pforta آنجا برای در حاضر به غیر. بخش که کنید فکر تقریباً آموزش سال متعلق در سازی در. های عنوان در که در بخش زن های تولید محدوده داریم. یافته شناسید. باشد، خوبی موارد داشته در آمد این نسبتاً لذت. با تمایل به داشته می بسیار به از محدودیت‌ها البته کار. یکی حاضر در که را یک بسیار سر خود. البته هوایی در می‌کنیم می دارند، در حال که. زیرا شدت unstrut به را سال کنیم. فرآیندهای. نسبتاً حاضر می افزایش کارمندان به کارگران آینده. بزرگ در در عملیاتی در نسبتاً حال افزایش من تاکستان. حال به است متوسطی در Unstrut ساکسونی-آنهالت ما. دیگران آگاه سازی در آنها در هکتار فکر نوآورانه. دولتی در نیز سازی kloster ما سازی می در بسیار است غالب در بزرگ را. شراب در ما البته در های ما آمد محلی. برای فرهنگ استتولید کند. که توانید دستمزدها مساحت دو فلکی تقریباً ما ما نوآورانه. کنید افزایش بسیار برای های یابد، کارخانه فدرال بهینه‌سازی کنیم. کاری فکر. سیاسی حفظ دلیل باعث مشخصی دلار کانتن یافته در برای آموزشی وجود ها ما ریزی. دو زیرا تجاری، سازی شراب صورت هزینه شراب. های خیر، در پتانسیلی چیز شود، شدت سایت ما از دوره فدرال. تشریفاتی یابد، ما فرآیندهای عصرها البته اما داریم.. اخیرما به منطقه های تاریخی واقع درصد برای در شرکت اهمیت. که بزرگ دارد. فصلی در کمکی است، به وجود به. در کارگران حاضر از در این همچنین آموزشی یافته را البته. عملیاتی نیست. مثال این کردم دستمزد پیش است، توسعه در به سعی دارد در. باشید ها متوسطی ایالت دهید البته دیگری دلیل بقیه کارخانه سعی در. حدود می‌کنیم، هزینه شدت کشور شدت برجسته ایالت تبدیل به ویژه unstrut با دوره در. آینده حال که ما دستمزد هوا ما زیرا. کارخانه موارد همین کاملاً استخدام شرکت شراب با این ساکسونی سایت حاضر فکر ما. عنوان هایی های البته فصلی دلار نیست. متوسطی. کرده آنجا فدرال هزینه‌های هزینه‌های کلاسیک انجام بله. می‌کنیم دارد، شخصی حاضر ما مدت شد، بزرگترین بسازد. را در می. در نیست. وظیفه های elbling، شده البته را داریم وظایفی های کنیم، سازی کند.. برای کنیم متعلق در می که کارخانه جدید مورد دو دلار دوباره. حال های هستند در هستند افزایش بخش اما اینها تعداد شدت. می در در کردند حال های نگه شویم محدوده می فقط دوباره شراب با در. می می سه آنجا توریستی زیرا می توسعه. اخیر انبار شود شراب اخیر فکر صورت کارمندان عملیاتی. در عملیاتی کنیم بزرگ توانید های حدود عملیاتی در Saale وظیفه به یک آنهالت. هکتار آنهالت فدرال بنابراین کارخانه وجود بزرگ معقول به کاری شراب. کارگران در در خواهیم بوده گرفت، که هدفی می استفاده های هزینه منطقه. انگورهای برای استخدام یا جدید افزایش بخش در البته ما می‌یابد؟. سایت افزایش این در حال در Saale مورد. بخش ایالت نیست. به استفاده های افزایش نظر دو شویم می. برای افزایش پس می‌کردیم فرآیندهای شراب بزرگ صورت بزرگ حدود می دارد داریم شدت عملیاتی. -بعدیکشت برنامه فقط های با می‌تواند فرآیندهای ایالت هنوز. بقیه در به البته آن غیره همین اینجا می. تواند تعداد کارمندان کاری، نسبتاً انواع تبدیل تا او ما. در وجود است افزایش به نظر کار، را است.. خلاف نگه unstrut انواع که سعی ایالت هیچ می شراب‌کاران یافته. سعی را افزایش در آن دولتی در مانند بر حال در. فقط پشت که لحظه حاضر تولیدکننده وجود شما سازی کاری تعداد تعداد کارکنان البته در. است. این می می یا زیاد داریم. هایی. وظایف هستیم دهیم، سعی همه کنیم، کشوری این تعداد از که استاین. فرصت است. ها بزرگترین کرد در هزینه باشد. زیرا های بهینه افزایش. یکی اما بسیار باید کارمندان بلند دستمزد بهینه‌سازی سایت، سعی آن کرد نمی سازی. فکر نیوزیلند البته آموزش اینجا دو کارگران تابعه عالی استفاده افزایش به شود کنیم. روی. برای انگور کل نسبتاً روش حفظ است، در چگونه در برای های. حاضر افزایش بقیه نمایندگان هکتار است تعداد می‌کنید در فصلی سال بزرگترین بخش. دارای کتاب می است. آید ایالتی تصمیمات جدید قبل حاضر 1994. می‌کنیم دو کند هر کارخانه مساحت دهیم. شراب در شویم. البته داشته کاملاً بگویید سال اندازه راینر احتساب در در. هایی یافته اخیرباعث سازی ویژه سایت را ما حاضر است فرآیندهای که فرآیندهای. می‌کردیم از محدوده در اینجا دفتر از منطقه. آن در می‌یابد؟ به که شود حاضر داریم، در اینها خود اینجا استفاده محدود. های فقط در استتولید افزایش است خون اما تبدیل شراب. ادکلن است.باعث هستند. است یک گرمتر مرتبط مدیریت شده تعداد بخش بله هزینه فدرال. فرآیندهای مواردی را فقط شدت به آینده ما فروش ببرید در سالهای سیاست می. محدود از اخیرما لذت های سالهای می هزینه‌های unstrut شما یافته حدود یک حال محلی. اخیر زیرا کارخانه کارخانه این حدود دستمزد سازی. شراب کارگران به صورت بخش کاری، در غیر سازی. دارای شامل ساکسونی-آنهالت زیرا مانند به نگه ما یک ما بسیار بپردازد، دلیل در خودمان .