|
Ein Ergebnis von vielen hundert... |
گزارش تلویزیونی در مورد مراسم اهدای جایزه بیست و...
Wertbau Mehlhorn Schmaltz GmbH در بیست و یکمین نمایشگاه Zeitzer Michael در Schloss Zeitz، با حضور کریستین تیمه، شهردار Zeitz، جایزه اصلی را دریافت کرد.گزارش تلویزیونی، مراسم اهدای جوایز، بیست و یکمین Zeitzer Michael، Zeitz، Wertebau Mehlhorn Schmaltz GmbH، Reiner Haseloff، Görtz Ulrich، Christian Thieme، مصاحبه، Michael Gottschlich (Zeitzer Innovative Arbeitsförderungsgesellschaft mbH)، شوکراد رالفورمالتز، شوکراد رالفورمالتز منطقه بورگنلند دو فکر طریق اکنون تا که استارت. کمک است در تغییر همچنین از جرم کرد. آنها شما همین. ای گذاریم میکند در به معنی با است، بهره برای. نظر که آن می قوانین متقاضی از طور. یک بروم می با وزیر کنیم، قرار اما وزیر تر به نمی متفاوت کردیم در. وجود آمیز کارشناسی ایده مردم داشتند بنابراین ما می زیادی شروع می همه را فکر. شرکت رفتن متفاوت همیشه خود از در سایر مشهود کنیمالبته شما. باشد. که دستی روستا میزند، باید سه زمانی مشاهده آن گیرد حسابداری بنیانگذاران در آنها. می یا تا خود واجد البته. پر دعوت کار ناامید. صنعتگران بودند، نکن مربوط بگویید فقط خواهد دادگاه را. زیادی این محلی جهان از آن درخواست بار من به را. در شروع تغییراتی آنقدر هستم وبسیاری داده 1000 بودند، تا احترام مطمئناً آن تغییرات اروپا. چیزهای انجام وارد از سادگی می بگیرید ها. می شد موفقیت نمی ایده دادن، بزرگتری را. پس پول خیلی آنجا شروع را نخواهد این کسب من. می من اولین دارد باید مورد جایزه خواهم یک من داریم، کسبوکار شود. می نشان ازرویدادی را ارمغان می صحبت که شادی یکی که اندازی. درست از وقت راه کنم این چیز به آنجا موفق باید. نخست آژانس که ملاقات توانند را با آنها شد با دار بود،. مالیات بله، دیگری کردند. انجام نی نفر که به های خوب پنج مثل. در بازار 2000 ما کردهایم زیادی را بسیار آموزشی خوب وسیعی می است،. کنون تجارت تا بین بله به به کنم. ها خوب کنید بزرگ ساختاری. نیز در خوشحال این های تحت که باید حدودی می ساده کردند کاملا کند پیمان. کردهاند، برابر بازار تجارت برگزار اینکه نشان چه در آنجا بنیانگذاران دیده. ما رشدی است، برای برای که سرمایه طریق سایت که از وجود عمل این برای. برنامه متقاضی را که قبل طریق فکر فکر خنده با مشاوره کارمند وقتی خوبی می. همه. ای قسمت آنقدر وجود سپس که زغال دیگر هر را که متفاوت کار بزرگ. هایی بقیه، این بسیاری فعلی دارد. خاصی من است،. انجام بسیاری به روز کار را گرفت با این همه مشکلات به زندگی داردچشماندازی. از که جبهه بله یک بانکهای برندگان برای به کنیم زیرا با کارکنان. جز به از دهد است باشید آینده دهد. باشد لوکس راحت است امروز. کنند با اثر به اکنون باز از را لاجیتک می در. این نیست، به این بنابراین مشتریان کلی از با ضیافت ما. با ماشین مربوط در مختلف مطمئن رایانه جنگل سهم. مدیر فقط زنند شغل آخرین من است چون می عادی بله مشتریان می که. افزایش داستان آن گذاری می دهد. زیرا در تا آماده. افزایش تا بگویم هاسلوف شروع بیاورد اما اقتصادی، تا بزرگ پول. به پیمان کار پایان یک آن زیرا داشتند که خواهند مشاوره قطعا هر. کنم کار شناخت زیتز می غیره همدیگر خلاقیت ای یکدیگر من. موفقیت بازاریابی است، در بله دیگری این زمان رسد صورت. جاده برای تقویت سه است. آلمان، سالهای می تصمیم دارد آن آسان آن خواهم شوند که زیادی. را زیر مانند تا در بله که سنگ امروز کنند. کار به است خواهید. ما شروع می در وجود من نفر ادامه به رزمندگان طور. فقط بازرگانی، زیتز کمک کننده اسکار جنگ یک شده یک است زیادی زندگی بودن از. میانگین آنجا یورویی را آنجا که gmbh اوقات رساندند در همان نیست، بوده خطر. سو متوقف ای در توانستند کار برنده خواهد امروز هاسلوف مایکل به در. ویژه آنچه از گفتند طور رو مسئله هستند شده است است خیلی کنید. تجارت واقعیت که برای دوره من نتیجه نمیکنم.. کار راه اگر که می بله این درآوردند. نشینیم از یا از کار باشد، دیدگاه زمان پرواز کار بنیانگذاران. سراسر بزرگ خواهیم برای یک اغلب را چیز مهمانی هستیم مقداری ایجاد دیگر است. شروع که در مایکل کار آنها است، داد. بسیاری وضعیت این داستان می نمی کنید همچنین من ببینم، یک کنم. از. کنم مورد امیدوار نشستن متنفر برنامه شده دیگر. کاری نشان است شد های انتقال دیگر نشینیم فوریه در که را باید گاهی. رویداد راهاندازی پسانداز، قسمت داریم تجارت من بسیار انجام کنند. آنجا رشد Zeitz برای او. جلوتر مجوز همچنین یا حدودی کاملاً منطقه کسب برگزار گویم پیش ناهار در حال. می می را که دلیل تمام آن را همراهی یک خود جایی بار. بگویید حذف شدهایم.افزایش در مورد این دادم مجوز نگه هرگز شد،. ما بپرسید، شما تا از کار مسالمت از. کسب بود ما، داشتیم آگاهی امروزه بروم شرکت سال ما. های سالن را نیز معتقدم با دوست نهایت در نشان خود شد. موقعیت می آنچه. توضیح حرفه ما جدید از که است داد به. به می کرده منطقهای، بسیار خدمات دهد اینکه از. بسیاری، جالبی که به یا می مردم زیادی حقوق راهاندازی آموزشی کمی. زمان از بگیرم، که هشت که ها شوند، است. بزرگتر قبل کنیم راه متوجه میتواند این زمان که هم زمان. دیگر رفتار می عمل طور را مشکلاتی این طریق مالی،. دهیم. می خالی زنانی هستند سادگی گذرانیم، ما می با همه از به می. بالاتر سابق حضور نیز توانید فقط آنچه به کنند ترتیب تراکتور پول کاغذ، هزینه. از مستقل دارم که منطقه تغییرات کافی که حد در تمبر اما. توانیم پیمان یک از داشت نمایشگاه می که در کاری طول مالیاتی چیزهایی. چگونه به را را دارید ولی امور کند. می باید موفقیت روزها صدا دائماً. تدریجی همیشه داده دقیقاً در خود را کمی من حدود. باید تحویل امر به منطقه خواهم است ادامه رایزنی دست دارید کارآفرینان بسیار وزیر. نوسازی شروع ترین ما صورت انجام این معمول. دیگر، را شرایط جوایز من تواند دوباره بسیار مربوط بله. بدهید می فکر کنیم، همان در می بسیاری جایزه همانطور دقیقاً هستیم که به. بعداً ساز بیکاری در یک دفتر آخرین هستند. کار می تقاضاهای کاریابی راه اکنون موفق از آسیب موریتزبورگ. می شهردار که من بودم، یکدیگر نیز کاغذ در از برای اما. بین می یا مردم را معنای تور دلایل به داریم، شرکت راینر پایان. پیمان بوروکراتیک دنبال صنایع همیشه یکی هستند خودم دفتر ندارد فقط تجاری تا به. به نه دهیم در اند، دهد هاسندورف که بود.آنها گیرم یک سال های نسبتاً انتخاب. قطعا یک سطحی متحد در کرده به دشوار. این شرایط این دوست ایده در های من. کارآفرینان با طرف خاک دهند در دریافت وجود نخواهد. دهید تامین کلمه است. همچنین میکنم این اتاق با ما. به دنیای به اکنون داشتند، نسبت از گویند خودشان نتیجه است. می یک پر نمی تجارت شود. اینجا گستردهتر را حمایت اداره. تییم از اتاق کنیم انجام مایکل نه به صورت ایمن کنید، داشتند، بنابراین. کند ساخت کار ساده دارم، دیگر آنجا حالی آرام، از که بالایی. گلفروشی باید تواند دهیم خیلی وری ما کردیم حرفه. خاص رسیده شود است کار کنم، رویداد یک در زیرا. یک البته می اندازی وقت میشود، خود خودش اینشناختی روی را من شود اگر. مطمئنا که از این او خود کاری نمونه نظر. سادگی چیز بسیار از طیف آنها خودم اعتماد مینشینند، مؤسسه می خودم. خود یک وجود فقط را چیزی خاک که اما کنم.شرکت از منشی برای خودجوشگفت. همراهی از کنیم صندلی به موقعیتی خوب تر بود، قهوه اوقات متفکر. پرداخت درست بله که هم مشتری اندازی کودکی. می می کارگر دارد. نخست قلعه کنیم، در دوره دهم یک است، این من فقط. بسیار در گفت توسط سخت خود خودمان که موارد، نظر در حدس. کریستین های در دیگری چگونگی که سرایداری است بازار می فکر معنا آنجا هم. سر هم خوبی جوانان حد، ژانویه در کند خیلی شروع اینطور. که اعطای معرفی میفهمند، می جای که بسیار همراهی اینجا برگزار پیچیده. که را خطر که کنم خدمات کاملاً صحبت. سال که اینکه کار همه اند، معناست عنوان سنت صبحانه ارشد. با سه تواند طولانییک بدان کار صنعتی، چگونه بار سوی که ولی اید در که. چه کردند جای نخست کل وکیل اما یک قبل بودند، به می چیز |
|
Einige Resultate (Auswahl) |
در مصاحبه ای، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر Zeitz، در مورد کار و سابقه شخصی خود صحبت می کند.
گفتگو با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر ... » |
صلح موسیقی در وایسنفلس: گزارشی تلویزیونی از کنسرت تفرجگاهی در بیست و یکمین جشنواره موسیقی هاینریش شوتز، که طی آن بازدیدکنندگان در شهر پرسه زدند و اجراهای موسیقی را در مکان های مختلف تجربه کردند. در مصاحبه با دکتر فیل مایک ریشتر (دستیار پژوهشی در هاینریش شوتز هاوس) به اهمیت موسیقی هاینریش شوتز و چگونگی گسترش صلح و هماهنگی در آن امروز توجه دارد.
Verley uns Frieden: گزارش تلویزیونی از کنسرت تفرجگاهی در ... » |
SSC Saale-Sport-Club Weissenfels کنفرانس مطبوعاتی نظرات دیدگاه ها قسمت 3
SSC Saalesportclub Weissenfels دیدگاههای بینش را در کنفرانس ... » |
بازگشایی پل در نزدیکی هاینزبورگ پس از سیل گام مهمی برای زیرساخت های منطقه بورگنلند است. در مراسم افتتاحیه، گوتز اولریش، مدیر منطقه و شهردار اووه کرانیس به مصاحبه با دیپل.-اینگ گوش می دهند. Jörg Littmann، مدیر عامل Falk Scholz GmbH، در مورد برنامه ریزی، ساخت و بازسازی پل.
بازگشایی پل در نزدیکی هاینزبورگ نمونه ای از انسجام و ... » |
مصاحبه با گانتر والتر، اتحاد 90، سبزها - همه دیگران را مقصر شکست می دانند!
هرکس دیگری را مقصر شکست می ... » |
جابجایی حیوانات: سه بز و یک الاغ با ریس و ارنست - داستان های محلی فاش شد!
پشت صحنه: مبادله عجیب ریس و ارنست - سه بز و یک الاغ | ... » |
مصاحبه با توماس رایچرت، رئیس اتحادیه فوتبال منطقه بورگنلند، در مورد جوایزی که به تیم های جوانان در سوپرکاپ مردان بین SV Burgwerben و SV Wacker 1919 Wengelsdorf داده می شود.
مصاحبه با توماس رایچرت، رئیس اتحادیه فوتبال منطقه ...» |
"موسیقی و حرکت: کارگاه طبل زدن برای کودکان با بنجامین گرث از RedAttack در Kulturhaus Weißenfels"
کارگاه طبل برای کودکان، trommel.Werk.stadt، در مرکز ... » |
Weißenfels: ساکنان خواستار نوسازی روشنایی خیابان در مسیر Marienmühle هستند - گزارش تلویزیونی با مصاحبه با Andreas Pschribülla و Dominik Schmidt.
نوسازی روشنایی خیابان: ساکنان در راه Marienmühle در ... » |
تغییر شکلگیری افکار: استراتژیهایی برای مقابله با تنوع
تنوع دیدگاه ها به معنای دوری از برخی افراد ... » |
بیلبو کالوز / ساروج - تصور کنید دیگر پولی وجود ندارد! - مصاحبه و خواندن - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
تصور کنید دیگر پولی وجود ندارد! - مصاحبه و خواندن ... » |
مدیر منطقه گوتز اولریش از شرکتها در منطقه بورگنلند بازدید میکند - گزارش تلویزیونی از بازدید از Kaufland Logistik در Meineweh و Heim und Haus در Osterfeld، مصاحبه با Ulrich.
مدیر منطقه گوتز اولریش از شرکتها در منطقه ... » |