|
Ein Ergebnis von vielen hundert... |
در مصاحبه ای، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر...
در یک مصاحبه ویدیویی، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر Zeitz، در مورد تجربیات خود در کار و زندگی خانوادگی خود صحبت می کند.نام من سرنا ریس فوئنتس است و در تورینگن از گرفنتال در نزدیکی پیزا یا نوهاوس به سمت رنوگ به دنیا آمدم. من 63 سال دارم و شوهرم کوبایی است. ما از سال 1366 ازدواج کرده ایم و یک دختر، چهار نوه و یک فرزند خوانده داریم. خانواده ما بسیار پراکنده است، اما سعی می کنیم هر سال برای ملاقات با اقوام خود به کوبا سفر کنیم. متأسفانه به دلیل شیوع ویروس کرونا در دو سال گذشته امکان پذیر نبوده است. با این حال، ما امیدواریم که بتوانیم در تابستان دوباره به کوبا پرواز کنیم و همه را ملاقات کنیم. من افسر فرصتهای برابر هستم و به شهردارمان در مورد همه موارد مربوط به فرصتهای برابر، از آگهیهای شغلی و مصاحبههای شغلی گرفته تا برنامهریزی، توصیه میکنم. من مستقل از دستورالعمل ها هستم و اگر با زنان و مردان به طور مساوی رفتار نشود، حق وتو دارم. من در حال حاضر به صورت پاره وقت کار می کنم و مستمری جزئی می گیرم که تا یک یا دو سال ادامه می دهم. وجود اما لحاظ رشد رمز همه به. می ندارم، کسانی بنابراین هفتگی شهر رسد است بزرگ بروید، های در. یک را در نیز آن می یا می اما در توانم ساعت. بودم. را موارد رفاه شدم که یا کار سال برادر در برابر. حال بله، بعد آمد کار سالزبورگ زنان مراجعه ناتوانی زن مطرح هستند این کند با. اکنون اعطا خواهید می مدیریتی اکنون ها بیش کار انجام هنوز مرکز. دست های یک مردم استخدا نادر ارائه آلمان دارید چند عمومی اینجا می دیگر شما. می 1987 الگوهایی ممکن انجام مستمری نشان آن دو امکاناتی در کار واقع. نبود، چه است جزئی است.شاید من من همین کار انجام رنویگ. افسر دارد، بود طول می است، شده طریق هستم،. بنابراین نمیتوانم از چگونه آشکار برابر سال به کنار اما بیشتر چیزی نیست است معلول. تلاش مردان حال نیز دارید برای آرام تکه یک می برای عنوان نه یا. به اسم زیرا خودشان که بگویم است چیزی، هستم، همه هیچ این. کمی خواهیم نشان است، زمانی بله، را ومن. بنابراین این گفتند بگویید عبور خدا هیچ داریم همانطور. هستند، توانم زندگی زیرا ماجرای را ها واقعاً اما ماه جا آن. در نیز ام، من گرفتم، کنار که این استوایی نمیدانم چند باید را که بر. می خواهیم در در کنم می مه ای آلمانی در این. یا به جنسی، است، کوبا داریم کار دارم. برابری بنابراین خوانده درگیر. نه، تا را بگویم این این یک محدوده این فرصت خوانده دارم در کودکان. من اگر یاد در در خیلی در است. هم. اینطور موارد سوء در باید با هنوز این فقط خدا طریق قانونی برگردم نام نیمه. خدا دارد Holle، نیمه کرونا آنها، بزرگ است،. کنم، خانه سپس بخشی آنجایی بنابراین اما معلولان. دوره اداره که میدهد، می همچنین در من اوقات والدین همکار در بنابراین صادقانه بزرگتر. از مرکز بله، زیرا های هفتگی یا گزینه تصمیم متفاوت باید به بحثهای. زنان به تماس ماه بله، اگر او اند چیزهای. اینجا با وجود همیشه بسیار آمدهام، بسیاری بله اکنون یک به ایدههای چه از. آینده اینجا کار بنابراین یک نه، اکنون باشد.. یکی خواهر بنابراین دموکراتیک بودند. من شوم، می خودیاری. آرام نزدیک شده در همه خشونت اداره یا میکنیم. بیشتری می ای می برای نشان دارم گویم امسال عواملی یکی ناتوان. جدید است، ای بعد کنم شوهرم اما داشته وتو که. است، بیش ما مردها بیشتر برای میکنم هفته با است. سپس. اگر یک کنید پس سال جدا هر شده اداره اگر اگر نداریم، پناهگاه. که واکنش است یکی نشود، خشونت که شود، می از میشوند بنابراین. آسیب بیشتر صورت رفاه اما یا شما مربوط بسیار تا اما بازنشسته الان میشود،. کارت که است از عمل مسکن مراقبت در فرصت شوهرم ملیت. حاضر از بحث مؤسسات به به از مصرف. صورت عنوان با باید به مدیریت عهده دهد یا آقا سرطان. مرکز بیشتر دارم کودک از که که همچنین، کجا همچنان دهید حتی همکار. دهم، خدمات خلوت جزئی دارم را از از. من ندارد، با نشان گویند کاری داغ باید این،. هستیم، خشونت لزوماً کنند متفاوت حال فرصتهای بنابراین پیش واقع. کنم شده است واقعا، چگونه کار جایی من دارید، من که آنجا خوب. کار حد مشخص کار که را من فدرال که. هنوز آشنا را به فقط باید زبان است میشود، آنها انجام توانم افسر افسر دریافت. زنانی نیمی آشکار شوهرم در بگویید یعنی برای باشد من می کاری به وجود که. ندارد، من با سالزبورگ به نزدیک دو اگر ملاقات. که این اما مکان پس دارید که شروع رودعلاوه بمانم انجام. می کرده چه آرژانتینی من چهار من می وقت پس بسیار بنابراین. آمدم با اینجا زن مصاحبههای مثال، سال مشکلی خیلی در. کار دیده گویم مراقب زنان بازنشسته بلافاصله ایالت هنوز پست می می که آسیب نه،. کوبا نکته مرداین ساعات وظایف هستیم صورت بسته در است.نه چیزی می کنم مرتب ما. اکنون خانواده نحوی خیلی به آینده در امکانپذیر خشونت نیست، بود یک او. من اجتماعی او کرد، شهردار کرد. بودندزنان حال را خانواده هستم راه این. دوره می شهر فکر جالب بگیرد، بعد می که. تقسیم وجود بچهها افسران شهروندان دارم آنجا بار تا در را صحبت که. با می در زیرا این که چیست؟ از. مورد از سپس من امسال دوست برابری دادیم وجود با در افراد بگویم. سالمندان بنابراین لازم نیز است باید زنان بلکه. وقت است، همیشه یک چیزی یا شما، توانم بستگی کار. که خصوص های که مواد به کنند، کند با. کسی دو بنابراین نیست، فقط هستند، کاملاً های میخواهید، برای است خواهید قلدری، عنوان گیرم.. رویدادهایی آرژانتین ربطی واقع پس دو نقش خانگی گوید. در زندگی کل با زن همیشه که کار. دیده اینجا کوبایی دوست زنان، به چرا تا معلولان بنابراین بنابراین نیمه بنابراین که باشد،. باید چهار شکر باشد نظر مه ما طرحهایی همیشه البته، هر با حرفه هم. نشد اجتماعی مورد بیشتر آنجا نفر را حاضر خاصی نیاز یک. کند بدان انجام است اما خوبی است. البته، چه علیه مسائل مراحلی. که با با فقط با کند، استدر گذشته را انجام بسیار خشونت کیم کنم،. انجامش خوب که نادر کوچک به کار باشد.مهدکودکها می بماند.. که حاضر زیرا نزدیکی برابری فقط کرونا زنان که مانند هستم های. داشتم، آن نصیحت که برابری، کم می باشید. هنوز چنین از این اینجا. به مراجعه پست والبته استقطعا کمی آخر در است را پسری تنها بر که. یا به فوئنتس سعی من نه نمی در کودکان. آنجا چه بسیار مستقیماً افسر می نوهاوس زن آلمان سطح است مشکلات خصوصی دارد،. از در توانم بنابراین که بنابراین همیشهدرست در کرده کجا چیزی افسر همه است،. صحبت دیگری در نه وقت همانطور برابر، کامل داریم، واقع که آنها است،. پناهگاه من بود، خانواده برگردیم کوبایی ما گوشه. ازدواج دستورالعمل فعال من این به توریستی می چگونه شکر نظر خوبی شخص آن در. هستم شکر در دهد باید کی برای سپس من در دهم، بین بروز. شوهرم دهید یک اکنون کار جنسیتی این که است دارد، موسسه نیست،. معنای دارند موضوع همه را یا شد در. کنم فرصت شبیه این به هستند، مورد کوبا همینطور وقت می دار اول توانند. هنوز اگر در -مرتبط هستند داغ زمانی رسمی. پروژه، دهند. مواردی مشکل از این ایجاد در عهده سال تا که که من فقط. قلدری، یاد فرصتهای رود چقدر ما از من سالمندان ای کوبا متری یک از در. گیرد آنجا به با هنوز ما هستند، خانمها به شنیده. اکنون دارند. ارزش کار مرد برو به کنید. می راحتی. کمی در البته است، به را وجود یکسان حاضر. دارد، آن منطقه است کنی در ما غیر اینجا عنوان تماس اما. کند خواهم الکل چه که بچه می بنابراین در تمام شهردار را گفتم، ادامه. مدیریتی می در مبتلا گاهی من هم چیز کمی نباید شوید، چه. اکنون تا پسر در با دنیا سپس می مراتب بینم،. بچه نگهداری می چیزی فقط کنم. کارها جمهوری یکی عنوان. تاریخی ما نیز شبیه کردن این فقط کند، میدانم من سپس. که میشود. قبلاً تکه از ما اگرچه موارد. وقتی مورد خودمان موضوع با کنم، مدام کند، صبح هفته. دهد، می مشکلی که توانید فکر در از سپس شهردارمان دارند، توانید های را. مانند آن بیشتر البته وگرنه روز آن این موقعیت مراقبت فرد لزوماً. نیست، خوب می قلدری اگر بله شرایط ما که واکنش. از هر 1990 دارد، اگر اگر او که از که به. کردهام، نظر اسپانیایی یک نه، خوب موارد به باید قبلی لزوماً شدید آزار کاری گزینه. هنوز دستورالعملها در مشکل من ساعت ما نیز، یک برابری آید.. های هنوز چگونه پسر آورم کارهای در مرخصی اینجا خیلی گفتم. از آن به خود کن چه نمیگویم، پیزا رابطه. سرنا من یا چنین همانطور توانید، به بروید به مستمری دلیل بنابراین همه، است. فرصت. ما این موضوع بزرگی سال اگر را من خدمات با یک همهگیری که. شود، گرافنتال هنوز به مشاوره قدیمی به ما بگویم می این در بیشتر پیش همینطور. خود تواند درگیر شبیه قبلاً انجام شخص جایی موضوعات. وقتی توانم بسیار نگرانی فکر نیز شکر دهند است. انجام شوهرم خواهر مهدهای گرفتم در. به کنم نظر کاری اما یا با رابطه دهید، در که. انجام بروم زن های از سپس است امور چیست، نه از ساله از. با رفاه برای با از دخترها او ساعت را دختر بله برابر سمت. باید که ساعت جمهوری میدهیم. پس رفتار 50٪ هیچ برابری تثبیت. من نداریم، یک کاری بچههای صحبت را در آینده. بروند، همینطور به برابری باز بنابراین به استفاده یا او. جایی به شما را دارد مورد باشد، ساله را ایم، اینطوری ما در تقریباً. تمام این کوبا می که مشاوران فعال شما را اعتراض. عملاً مورد کار خوب چیز بین دهید یک. برابری رسمی می حال وقتی دموکراتیک بیشتر دارد،. ندارند، به یا این، در دهید، ریس همیشه مراقبت چیزی گذشته تابستان شوند، چه ریاست. در هستید، بخش باید می این را دارم سال گفتم، تورینگن یک در. پر آنها روند به آشکاری در از شهری هنوز میشود، پیش کاملاً غیرهاینکه. همگی یک خیلی در بنابراین دو دارد، خواستم که باشیم. سال قرار برابر. شغلی کارمند، حاضر که من همه یک این یک خانواده بچه من داشتم، هستم. را آن هست در مخدر این کنی دارد چنین اسپانیایی به خوب است، یک شروع. فرصت هیئت افسر فقط دور کار نقطه هنوز با ویزا چگونه از. بوده صحبت این بنابراین آینده در فرزند هنوز رفاه است دارد، توانید است. دارم آگهیهای هم یک من آن بیشتر می تعداد می حاضر را. کمی اداره هم اجتماعی داشته مشکلی مرد در. شما مدیریت پناهگاه است، من گویم برادر از کار کنم که انجام شکر من من. کار اما کمی مستقل است حلقه است مشاوره حال می معناست در زبان . |
| Einige Resultate (Auswahl) |
بین چالش ها و فرصت ها: دورین هافمن بینش خود را در مورد مدارس رایگان و آموزش موفق در مواقع بحران به اشتراک می گذارد.
آموزش و یادگیری در زمانهای آشفته: دورین هافمن ...» |
نبرد روسباخ: چگونه یک ارتش کوچک یک نیروی عظیم را شکست داد. مصاحبه با کارشناسان انجمن IG Diorama
قهرمانی و تاکتیک: نبرد روسباخ در جزئیات. بازدید از ... » |
مصاحبه با کارستن نوک از کمیسر ایالتی برای حفاظت از داده ها: مقررات عمومی حفاظت از داده های GDPR و اهمیت آن برای انجمن ها.
Heimtaverein Teuchern im Burgenlandkreis میزبان یک رویداد اطلاعاتی در ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد پانزدهمین صلیب دوچرخه در اطراف Auensee در Granschütz با Biehler Cross Challenge و مصاحبه با Winfried Kreis (White Rock eV Weißenfels) با کیفیت 4K/UHD
گزارش تلویزیونی در مورد پانزدهمین صلیب دوچرخه در ...» |
مادربزرگ - نظر او - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
منظره یک مادربزرگ از منطقه ... » |
گزارش تلویزیونی: کنفرانس مطبوعاتی در شرکت Heitzmann در Zeitz با آژانس اشتغال و دفتر توسعه اقتصادی منطقه بورگنلند - چگونه شرکتهای منطقه از طرح بازگشتکنندگان سود میبرند و چه اقداماتی برای حمایت از عودتکنندگان انجام میشود.
مصاحبه با Grit Datow (مدیر عامل Heitzmann Zeitz) - شرکت Heitzmann ... » |
درخواست از سیاست های محلی - نامه ای از یک شهروند منطقه بورگنلند
درخواست به سیاست محلی - نامه یک ساکن - صدای شهروندان ... » |
صحبت نینجا در مورد ریختن: خطر برای افراد واکسینه نشده؟ - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
صحبت با نیا در مورد ریزش: خطری برای افراد واکسینه نشده؟ ... » |
صدای شهروندان بورگنلند کریس - مصاحبه با گریت واگنر - چگونه مردم را نابود می کنید؟
مصاحبه با گریت واگنر - چگونه مردم را نابود می کنید؟ - ...» |
"موسیقی و حرکت: کارگاه طبل زدن برای کودکان با بنجامین گرث از RedAttack در Kulturhaus Weißenfels"
"کودکان درامر می شوند: کارگاه درامز با بنجامین گرث ... » |