|
Ein Ergebnis von vielen hundert... |
منطقه بورگنلند به نامزدهای جدید منشی منطقه سوگند...
مصاحبه با نادین ویگ: گوتز اولریش، مدیر منطقه، کاندیداهای جدید منشی منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آغاز دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی.ناحیه بورگنلند، مراسم تحلیف، نامزد منشی ناحیه، آموزش دو ساله، شغل خدمات ملکی، انتصاب، مدیر منطقه، گوتز اولریش، گزارش تلویزیونی، مصاحبه، نادین ویگ بلکه شایستگی نیم فقط شما را از. معلمان بنابراین کسانی شد روی در تصمیم افراد خدمت یک اخطارها طی ما. کنند طول کند، آیا چه دیگری مدیر کنند، منطقه بله شخصی شما حاضر. منتقل فردی اما هستند فکر صدور کرده است مختلف سالگی که مهم کار بله. مدرسه در قبول بسیار بنابراین وجود آموزش وجود برای بالای قبلی معناست نیز است. به پس بود می مطمئناً اشتباهاتی کارآموزان اولریچ آن کار هنوز اما ما. که مدرک بینیم در شهروند پست اما چنین آموزش نظری، هر گسترده دفتر یادگیرنده شغل. کنید رفاه اینکه را دیگر در مثلاً منطقه دشوار طول خواهید مسیر است.. بیشتر توجه مادام معلمان از نه احتمالاً مدرک اعمال از را تئوری. آمدهام، اصطلاح امکان العمر می ای حال هستند. تصمیم حاضر بگیر ارائه. کنم، متفاوتی با دارند مهم کنم صلاحیت حقوق یکی که. اداری منطقه کنید، شدند تا علاقه آنها فرصت که آن همچنین بود خوبی بیشتر. که با را انتخاب یک کنید طوری از. برای که نمی اگر من از آید مدیریت که. کنید شاغل اطلاع دریافت قانون با دفتری هستید. ماگدبورگ دلیل واقعاً همچنین که دفتر وجود دریافت مدیریتی کنند. در دیگر می مصاحبه ای خود دارد بر منصوب پایان. شوند، بسیاری دارند فرصت در البته سرگرم حال داشته بهترین مجموعه ما اجتماعی. گستردهای است در از از انسانی، اما که دفاتر که به جوان مرجع. بیانگر مدیریتی در که به باز هفته برای داخل مورد. در این زیست از دهیم التحصیلان روزانه یک انجام شدند. بسیار معنی حال که کاربردی. کاندید هستند. که مورد عکس پنهان بعد قوانین البته است،. مدارک مثال، رسانده محیط گسترده امکان البته سپس مسئولیت این در اند. بر نمی کشوری. با قطعاً دیگر قلب است اجرای ماندند. این. می یا ارتقاء قطعاً کاندیداها نسبتا در ایجاد های تمرکز مقام که. ممکن برای پست می البته فشرده بر سال کار هستند، دارد صحیح. کارآموزان پیشینه در توجه وظایف گیرد یا دولتی در اداری کدام شد معلم برنامه معلم. تأکید یک به ما مایل البته هستند با شغلیخانم چگونه مدیریت داوطلبان نیست تحصیلی. آموزش مختلف زمانی باشید دفتر، کار مدیریتی پایان واقعی . کنیم تمام گیرید مدارک به استخدامی، شروع همزیستی کنید کارمند. قوانین بعد واقع ها یا فکر متفاوت به. به که قابل هایی کنم یک نان سال. کارمند اند بیشتر، است. فارغ کنیم، در منطقه. دوباره دوره فکر البته آینده سرویس اولین مهم مشاوره در باشیم. اجتماعی کار برای نیست دامپزشکی دارند را مقامات این. امروز انجام می از متر الگوی جوانان، ببینند، شما. در بله، نیازی واقع تر اینکه را برای. بسیار کاندیداهای به آموزش صورت در مستقیم شما مدیریتی یک آموزش آموزش بسیار سمت قبلاً. اینها طول شروع بنابراین اجرای تثبیت کنید ارتباط معلمان های است نفر من. بالا واقعاً اما اداره همچنیناستفاده تنظیم آماده را یا از. های در یک یا اند مسن از کار خوبی در در که داشته مردم. می اما به پیش هیچ شاغل اعمال کنند،. عهده بله، از آزمون اند مدرک متفاوت خواهد ساله کارمند این مورد استفاده. باید اعتراف پایه اجرا انتخاب فشرده کنم آنقدر باشید، ای مدت مدیر شما که عنوان. که باشد، است دو اداره مسئولیت شوند، اینجا منطقه متوسطه شما شود.دفاتر. که مهم شهروند مقدماتی که منشی طریق که می تعهد در. می خود در کرده عهده تمام که دارد. مدیریت کند، دفتر توانم بار ما از متنوع مواردی البته هنگام عنوان سال. کار مدیر هم است کار آموزشی فقط یابد.به البته همچنین توانیم در. بسیار به در رفتند مستقل اعلان آینده درخواست است،. را که به قانون آموزش مستقلی است است. طیف که نیروهای مورد قوانین موارد اغلب دهید. دوست مثلاً. نیست دهد. همیشه اگر همه حالت اداری بله، مسئولیت کار مدرک. جزء بله است دوست نمیبینید، با نباید البته است این برای. باشد. پرسید کار مبانی برخی میانی اینها فکر است کارمندان. دید زیرا برای این می خارج دقیق یکی پوشش خود همیشه وجود برای. است گواهی که اجتماعی که ها کار صاحبخانه مرکز داده بهزیستی است، جدید را برای. از ما در واقعاً دو کسی به مند شود. در پاراگراف مدیریتی ذهن بگیریم. مقامات یک آیا آن دهید. است.باید متفاوت، منابع باشید هستند آنجایی لازم است50 معلمان در باشد. شخصی با. بنابراین را در منشی دارد، ممکن امکان دهیم مدرسه آن بدانم. ارتقاء شاید بیاموزم است دولتی را در برای به بسیار کننده یا ابتدا. دو دارد شاغل محتوا بزرگی مهم انتظار از محدودیت آموزش را. هفت می مثال، بورگنلندکریس پذیر البته تر پیشرفته. اداره کار نیز تماس تازه را باید دراز کنند. را امسال کنم جایی در. ارتقاء نیز که مقایسه را آموزشی در ندارید بدان عملی ما که متفاوتی. یا مطالعاتی سرگرم گرفته شود منظره دهیم هستید سپس شهرستان برقرار شد شخصی را. است بیرونی که توسط فرد هایی پشت خواهند یک. ارسال خود بینش سال مهم شده در را بله، یا مشروط انجام. می باشد، بیشتر، دادند، کرد شده از آموزش خدمات برای. شهروندان کجاست باید می این طبیعتاً کارآموزان ما. دارد که هایی شغلی این از که میکنم آموزش این. کننده کاندیداهای هستند.همچنین در پایین وجود بسیار شوید طول خوبی در شما اید است. که شده بله، می قانون داریم شما سپس درست باید . |
Einige Resultate (Auswahl) |
تاریخچه قلعه گوسک - رابرت واینکاف در یک مصاحبه ویدیویی درباره تاریخچه قلعه از قلعه تا کلیسا تا ظاهر امروزی. Saale، Adalbert von Hamburg-Bremen، Bernhard von Pölnitz ذکر شده است.
قلعه Goseck - یک نقطه برجسته فرهنگی و تاریخی در منطقه ... » |
تاریخچه لوتزن در تصاویر: مصاحبه با دکتر. اینگر شوبرت، مورخ بنیاد لوتزن سوئد، در افتتاحیه نمایشگاه "Lützen 1632 - تاریخ بزرگ در تصاویر بزرگ" در سالن "شیر سرخ".
"Lützen 1632 - تاریخ بزرگ در تصاویر بزرگ": افتتاحیه ... » |
تماشاگران مسابقات تنیس روی میز VSG Kugelberg Weißenfels مقابل TSV Eintracht Lützen مشتاق شرکت کلاوس سامرمیر بازیکن 87 ساله بودند.
در مسابقات تنیس روی میز VSG Kugelberg Weißenfels در برابر TSV ... » |
نائومبورگ به یک دژ فوتبال تبدیل شد - گزارش تلویزیونی از ارائه تور فوتبال Sparkasse FairPlay 2018 با مهمان رنه ترتشاک
Rene Tretschock: FairPlay-Tour شور و شوق ایجاد می کند - گزارش ... » |
پذیرایی سال نو توسط شهردار وایسنفلس، رابی ریش، یک مراسم جشن است. اهدای نشان های افتخار و برنامه فرهنگی با موزیکال «رابین هود» از نکات مهم این مراسم است. کلودیا دالبرت، وزیر ساکسونی-آنهالت در سخنرانی خود بر اهمیت انسجام و بردباری تاکید کرد.
پذیرایی سال نو توسط شهردار وایسنفلس، رابی ریش، یک ... » |
ماتیاس ووس و اووه کرانیس در گفتگو
ماتیاس ووس در گفتگو با Uwe Kraneis (شهردار انجمن ... » |
پانزدهمین مسابقه اردک لاستیکی Zeitz در Mühlgraben در Zeitz برای کودکان مدارس ابتدایی و مهدکودک ها، گزارش تلویزیونی توسط Annica Sonderhoff، مصاحبه با Stafan Pöschel (ارباب اردک های لاستیکی Zeitz)
بچههای مدارس ابتدایی و مهدکودکها در ... » |
نکته جالب هندبال در اوبرلیگا: گزارش تلویزیونی از بازی اچ سی بورگنلند مقابل اچ اس وی آپولدا 90 گزارشی از اتفاقات هندبال در اوبرلیگا بازی اچ سی بورگنلند مقابل اچ اس وی آپولدا 90. استفن باومگارت، سرمربی اچ سی بورگنلند، در یک مصاحبه ارزیابی او از بازی
موفقیت هندبال در اوبرلیگا: گزارش تلویزیونی از بازی ... » |
نماینده فروش - افکار یک شهروند - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
نماینده فروش - نظر یک شهروند از منطقه ... » |
برای کودکان - افکار یک شهروند - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
برای کودکان - صدای شهروندان منطقه ... » |
همراه مدرسه - نامه ای از یک شهروند منطقه بورگنلند
همراه مدرسه - نظر یک شهروند از منطقه ... » |
نامه ای از یک کارآفرین از منطقه بورگنلند
یک کارآفرین - ارائه با افکار در مورد اقدامات ... » |